在未来的雇主与您会面之前，您将根据您的书面申请材料进行评判。至关重要的是，您的应用程序独立存在，没有口头评论或磁性个性的好处。换句话说，你的提交必须完成所有的工作，用精心撰写的散文来证明你对这个职位的热情和相关技能和经验。绝大多数工作申请都是在线的，需要提交各种文件，如工作申请表，简历，求职信和补充材料。
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几乎无一例外，雇主会要求您填写在线申请表。您可能熟悉这种格式：有关您自己的基本信息，教育，工作经历，工资要求，参考资料，工作授权，人口统计信息等。本部分的目的是提供您的身份快照，以便雇主可以决定是否打开您的求职信，简历和任何辅助材料。您在本节中的目标是准确提供所有事实信息;关于你应该被雇用的原因的争论的机会将在你的申请包中稍后出现。
求职信
求职信有时是可选的，但它是任何申请的重要部分。花时间写一篇由三到四段组成的深思熟虑的单页信，表达你的热情和资历。目标是求职信补充而不是复制您的简历。这是您通过例如表明它与您过去的工作或雇主使命的个人意义密切相关的方式来建立您对该职位的真正兴趣的机会。求职信还为您提供了从简历中加强特定经验和技能并进一步阐述的机会。最后，尝试向特定的个人发送求职信。如果该信息不可用，您可以打开“亲爱的招聘人员”。
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简历的目标是有效地将您的技能和经验传达给您的未来雇主。关于格式化以提高简历的可读性有很多话要说，因为招聘人员通常只需要几秒钟来扫描它。将简历分成几个部分是有帮助的，例如经验，教育，技能和其他活动。反向时间顺序格式很受欢迎，因为它允许招聘人员自然地追踪您的职业发展并强调您最近的工作经验。如果你已经进入劳动力市场一段时间，请避免首先列出你的教育，因为雇主会比你十年前在课堂上学到的更重视你的工作经验。最后，为每个开头定制简历。例如，您可以将每个过去雇主下列出的项目切换为最符合您未来雇主所设想的职责。
补充资料
有时，雇主可能会允许您提供补充信息。这对于创意角色尤其重要，例如平面设计或新闻工作，您希望提交展示您的才能的投资组合。在这些情况之外，您可能仍希望提供其他材料。例如，如果您是最近的大学毕业生，您可能希望附上您的学术成绩单，或者如果您是学术成员，则可以附上学术期刊上发表的研究论文。对于业务角色，更常见的是将此部分留空，但考虑是否可能有一个您特别自豪的倡议或项目，例如，可以通过链接媒体报道来讨论其成功。
纸张与电子应用
虽然大多数工作申请都在线，但您可能偶尔会遇到需要实际提交的职位空缺。如果是这样，提交申请的最合乎逻辑的顺序是将求职信放在最上面，然后是简历，补充材料和任何所需表格。将材料装订在一起，或者更好地将它们夹在一起，以便招聘人员可以轻松地拆卸它们。确保您的应用程序包是干净且可读的，因为演示对于物理应用程序更为重要。
