辞去个人义务的工作

当你的工作和个人生活之间发生战争时，个人方面胜出的时候可能会到来。无论是生病的家庭成员，儿童保育冲突还是别的什么，做出离开工作的决定绝非易事。做出选择后，您必须在出发日期之前考虑许多其他事项。

失业

当您自愿离职时，在许多情况下您将无法获得失业资格。这是一般规则，但确实有例外。如果你不得不离开你的工作来照顾生病的家庭成员，因为你自己的健康状况不佳或者因为家庭暴力的情况，你可能会收集失业。与州政府的劳动部门核实绝对不会受到伤害，但在得到州政府的确认之前不要依赖这些资金。在您戒烟之前，您不能申请失业，这可能使您难以提前计算。

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保险

您不仅会停止领取薪水，而且当您不再为雇主工作时，您可能还需要医疗保险。拥有20名或更多员工的公司必须为前雇员提供持续健康保险，称为COBRA，通常在您离开后持续18个月;但是，你必须自己支付整个计划。如果您有预先存在的病症并且您没有超过63天的保险，其他健康保险计划可以拒绝您的保险。考虑在离开工作之前将COBRA或其他私人健康计划排好。

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发出通知

您可能已准备好立即离开工作岗位，但您将来有可能希望重新加入它。离开前避免烧桥。您可能已准备好立即离开以处理您的个人问题，但您的雇主应该得到一些通知。写一封辞职信并亲自交给你的雇主。您无需提供离境的具体原因;说你需要出于个人原因离开是完全足够的。如果不是更多的话，给你的雇主标准的两周通知，这样她就可以找到一个替代品，并安排处理你的缺席。