最困难的面试问题之一可能只是，“你有什么其他候选人没有？”如果你太谦虚，面试官可能会认为你没有足够的信心，如果你做得太过分了谈谈你的资格，你可能看起来很吹牛。如果你想获得工作机会，请找到合适的平衡点。
提及相关经验
讨论您的经历以及它与职位的关系。如果您采访的是专注于预订大型团体的旅行社工作，请提及您在处理团体需求方面的丰富经验。您也可以通过预订团体旅行来提及您为之前公司赚取的金额。专注于前三或四个工作职责，并讨论如何利用您以前的经验来帮助公司在这些领域取得成功。
$config[code] not found讨论特殊技能和认证
提到让您从其他候选人中脱颖而出的特殊资格。如果你最近学会了如何使用一种如此新颖的软件，大多数其他候选人甚至都没有听说过它，请提及这一事实，并解释说你热衷于寻找最具创新性的技术和程序来帮助你完成工作。讨论工作所需或有用的认证或许可证。如果您已经拥有这些认证或许可证，您将能够立即发挥作用，而不是其他可能需要时间来获得它们的候选人。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了展示你的成功人格
雇主不仅评估您的技能和经验;他们还会考虑您的个性，并思考您如何适应现有团队。 Ladders网站指出，积极的态度，信心，热情和准备是获得工作机会的关键。让雇主知道您喜欢作为团队的一员工作，并且乐观地处理每个项目，无论多么困难。您可能会描述一个特别困难的项目，并解释说即使情况似乎一度无望，但您从未放弃并与同事一起寻找解决方案。
解释你将如何帮助
雇主可能会采访几名与您的技能相似的候选人。如果你想脱颖而出，请解释一下你将如何雇佣他。如果他在访谈中提到准备报告需要花费大量时间，请告诉他您是否有相同类型报告的经验。如果你愿意接受老板讨厌的任务，潜在的雇主可能会认为你是一个有价值的潜在雇员。他们将有更多的空闲时间来处理其他事务，你几乎可以立即证明自己的价值。
