最近，我看了全国独立企业联合会（NFIB）数据小企业招聘，看看企业家的招聘计划是怎么回事。
在对其成员的月度调查中，NFIB收集了关于这个问题的两个重要统计数据：“职位空缺”，衡量目前无法填补职位的公司的百分比，以及“招聘计划”，衡量其比例计划在未来三个月增加招聘的企业减去计划在此期间减少招聘的百分比。
$config[code] not found在下图中，我列出了两个数字的趋势。
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小企业职位空缺和招聘计划
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资源： 2009年3月全国独立企业小企业经济趋势联合会所载数据。
这两个数字现在都比2008年初要低得多。（这并不奇怪。）但是，从2008年9月到2009年1月，未来的招聘计划比目前的职位空缺要快得多。
考虑原因很有意思。一种解释是，企业家期望他们的招聘在未来比他们接受调查时更低。另一种解释是，不断轰炸坏消息使企业家过度悲观，他们的信仰比他们的行为更为保守。
无论哪种方式，2009年2月招聘计划的略微上升都表明了一线希望。也许事情开始好转。
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