德克萨斯州教师失业的资格

与其他下岗或被解雇的工人一样，德克萨斯州的公立和私立学校教师有资格获得州失业救济金，以帮助他们寻找新的职位。德克萨斯州劳动力委员会允许教师有资格获得失业救济金，因为他们的雇主通常会为福利池提供资金。教师必须符合与州内任何其他失业工人相同的资格要求，并获得与其他类似工人同等的福利。

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基本资格要求

与从德克萨斯州劳动力委员会申请失业保险的所有其他工人一样，教师必须符合基本资格测试才能获得福利。由于裁员或其他行政削减，教师必须因自己的过错而失业 - 那些选择不签订新合同或因原因被解雇的人不符合失业救济金资格。教师必须在之前的五个日历季度中获得足够的收入以获得福利，获得至少37倍的福利金额，这大约是其每周收入的一半。最后，教师必须继续寻找工作，并在有空的情况下担任职务。

合理的承诺和暑假

德克萨斯州劳动力委员会在今年夏天没有为教师提供福利，因为他们有合理的保证，他们将在学年恢复时获得一个职位。合理的承诺可以是从签订的合同到口头承诺返回其职位，也可能是回到上一学年的职位或在另一所学校的全新工作。与其他工作人员不同，教师在不工作时不被认为可以召回暑假，而是承诺重返工作岗位。

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退休奖励

为了帮助管理预算，一些学校或地区为经验丰富的教师提供了提前退出或退休的激励措施。接受这些激励措施终止雇佣关系的教师，由于没有自己的过错，可能不会被视为失业，并可能被取消获得福利的资格。如果老师不管是否接受了包裹都会被解雇，她也不会放弃获得福利的资格。与所有其他情况一样，这些案件的资格由德克萨斯州劳动力委员会个人决定。