创造新工作的最佳方式是什么？根据Ewing Marion Kauffman基金会最近的一项研究，它通过刺激更多创业公司来实现。
$config[code] not found这项研究，高增长公司和美国经济的未来，发现在任何一年中，表现最好的1％的公司占就业岗位的40％左右。在该类别中，快速增长 “羚羊” 公司（3至5岁）占所有业务的不到1％，但在任何一年中占新增净工作的约10％。排名前1％的“平均”公司每年创造惊人的88个净新工作岗位，而整体经济中平均公司产生的净新工作岗位为2到3个。
该研究由考夫曼基金会高级分析师Dane Stangler撰写，是考夫曼基金会关于企业形成和经济增长的系列研究之三。它使用了人口普查局使用商业动态统计（BDS）数据库进行的特殊制表。
“由于快速增长的年轻公司在净就业创造中占不成比例的份额，担心失业预测的政策制定者可能会寻求促进更多高增长公司的创建，” 考夫曼基金会研究与政策副总裁罗伯特·利坦说。
该报告提出了三项创造新工作的建议：
- 创建更多公司，因为基于简单的数学，这将意味着更多的高增长公司，从而更多的就业增长。
- 消除障碍， 包括难以获得融资，过度监管和过度征税 - 使现有公司不能成为高增长公司
- 专注于大学和移民，有可能产生高增长的公司。为了吸引计划创业的移民，报告建议开始新的签证计划或扩大现有的移民投资者EB-5签证计划。为了帮助大学，该报告建议通过消除大学研究商业化的障碍来鼓励创新。
