公开招生的推广理念

公开招生会议不一定无聊。虽然谈论员工福利计划往往是干燥和无趣的，但有一些方法可以使会议更加精彩。人力资源与雇主的健康计划承运人合作，可以举办健康展览会，健康检查和“聚会”，以提供福利信息。将此类活动推广给员工不仅仅是一次公开招生会议，还会引起嗡嗡声并吸引与会者。

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信息卫生博览会

与您的健康计划供应商合作 - 医疗，牙科，视力和健康 - 举办健康展览会。要求每个供应商设立一个展位，其中包含有关其服务的小册子和吸引员工到展位的吸引人的饰品。供应商代表将邀请好奇的与会者并回答有关福利计划的任何问题。人力资源代表将主持并让员工可以访问他们的员工福利计划问题。

为员工免费提供健康检查以及公开招生会议。筛查可包括检查血压，体重和体重指数（BMI），胆固醇和其他指标。护士等卫生专业人员负责管理测试并向参与的员工解释结果。如果您向员工提供健康或状况管理计划，请包括供应商代表以进一步解释计划。将具有风险筛选结果的员工注册到现场的这些计划中。

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举办公开招生派对。在场外举行会议，并提供各部门的食品，饮料和演讲者。使会议更像是一个事件，而不仅仅是干燥的信息呈现。发送邀请，就像您正在举办派对一样。为参加者提供抽奖券并赠送门票。询问您的医疗保健供应商是否有促销小饰品，以便在与会者离开时提供给他们。