您的工作申请包包括求职信和简历。每个文档都有特定用途，并具有特定格式。无论何时申请职位，都要发送两份文件，除非雇主只要求提供简历。使用适当的递送方式 - 电子邮件，传真或邮寄 - 并记住签署求职信。确保两个文档使用相同的标题，字体和纸张。
$config[code] not found求职信的目的
求职信为工作申请增添了个人风格。当未来的雇主阅读您的求职信时，他立即知道是否阅读您的简历。写一封信，表明你对这个职位，公司和行业的热情。让雇主知道您如何了解这个职位以及为什么您最适合该公司。包括与职位相关的教育，经验和背景的重点。准确说明您附加或附上的文件：简历，成绩单，参考文献或推荐书。提供简历中未包含的其他信息，例如面试的可用日期和后续程序。
简历的目的
简历简要概述了您的教育，技能，工作经验和成就。一份写得很好的简历大声清楚地说明了你作为潜在雇员的价值。绩效概况和能力陈述包含行动词和适当的关键词 - 代表行业所需知识，技能和能力的词和短语。当未来的雇主阅读您的简历时，她可以回答以下问题：“这位员工将如何使我们的组织受益？” “他为我们的工作场所带来了什么优势？”
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Sapling带给你的Sapling给你带来了求职信的格式
求职信是商业信函。内部地址包含未来雇主的姓名，职务，组织和地址。确保您拥有正确的雇主拼写和标题，并在称呼中使用它。
大多数求职信包含三段。使用第一段介绍自己，并要求考虑工作。在第二段中关注您的技能和成就。在第三段中要求面试。使用适当的免费结束：尊敬的，尊敬的，真诚的，诚挚的，真诚的。包括您的手写和打字签名。
简历的格式
您可以使用反向时间顺序或功能格式的简历。反向时间顺序简历列出了所有的就业和教育，从最近的工作开始，向后工作。功能格式更加非正式，突出了三到五个技能领域，淡化了就业历史。从包含三到五项最佳技能和成就的绩效配置文件开始。或者，您可以使用工作目标或焦点声明。工作经验部分包括有关当前和过去就业的信息。在“教育”部分，列出与该职位相关的所有文凭，学位，证书和培训。创建其他部分以突出语言，计算机专业知识和志愿者参与的熟练程度。
