根据2014年春季美国银行小企业主报告（PDF），小企业主感到乐观 - 女企业家感觉特别好。
调查中有五分之二的女性在过去五年中开展业务。但是，尽管有着刚刚起步的地位，近四分之三（70％）的女性企业主预计今年的销售额将增长，超过一半（56％）的企业计划在2014年招聘。
$config[code] not found是什么让女性回归 - 推动她们向前发展？
该研究中近三分之一的女性认为她们获得资本的机会较少（29％），新商机（32％）比男性少。然而，几乎五分之一（18％）的人认为他们获得的客户比男性更多。
但外部因素并非让一些女性企业主回归：态度也可能是一个因素。
研究中的男性比女性更有可能说“自信”是他们的关键技能之一（40％的男性，而女性只有30％）。男性和女性企业主都将“多任务”称为他们的最高技能，但男性比女性更有可能说他们精通技术和战略，而女性比男性更有可能说他们具有创造力和同理心。
新家族企业：女性拥有？
与父亲希望他的儿子将加入他的家族企业的流行形象相反，调查中的男性比女性更有可能说如果他们的孩子不在他们的事业中工作，他们的关系会更好（27％的男性）感觉就是这样）。
相比之下，近三分之一的女性（32％）表示，她们的孩子将始终有一个工作场所，29％的女性（相比男性的18％）已经在与孩子一起工作。
你放弃了什么？
男人和女人都做出牺牲成为企业家 - 这不是新闻。然而，他们的牺牲是不同的。女性更有可能为自己（74％），社交生活（45％）和金融稳定（22％）放弃时间。
男性更有可能牺牲休假时间（63％），与配偶的关系（47％）和与子女的时间（46％）。事实上，三分之一的女性表示，由于经营自己的企业，她们会花更多的时间陪伴孩子。
遗憾：我已经有几个了
女性和男性对自己的遗憾和成就都有同样的感受。两性中最大的遗憾是“没有与亲人共度足够的时间”（37％），其次是“没有尽快开始我的生意”（29％）。
他们最大的成就：能够在经济上支持他们的家庭，紧随其后的是“做我自己的老板”和“做我喜欢的事”。
这些结果如何与您作为企业家的观点相吻合？
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