你以前经历过它。作为新员工，伴随着焦虑，恐惧和兴奋。第一天将影响您对接受工作是否做出正确决定的感受。帮助新员工感到受欢迎对于与办公室中的每个人建立牢固的关系非常重要。
欢迎提问
进入一个新的工作环境，一位同事会有很多问题。表达真诚的兴趣，帮助她找到位置并回答她的任何问题。有些人可能会害羞，所以你可能想直截了当地提出，“你有什么问题我可以回答吗？请告诉我。”你也可以帮助她了解你曾经是一个类似的新雇员;她会开始与你建立融洽关系，知道你了解她可能会经历的事情。
$config[code] not found社会化
感觉像你的属性是进入一个新的工作环境的一部分。这种感觉随着时间的推移而变化，但是当新员工受到与同事的社交聚会的欢迎时，它会变得更快。如果您与其他员工共进午餐，请询问您的新同事是否愿意加入您。这为工作和工作之外的生活提供了交流的机会。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了报到
如果您还没有作为她的直接导师每天办理登记手续，请在当天结束时与新同事一起办理登机手续。您想了解事情的进展情况。对她的兴趣向你展示了你所关心的新同事，并希望帮助她在新的环境中找到自己的位置。
赞美工作
获得对工作的称赞有助于建立新同事的信心。这让他知道他正在做正确的事，并且他在工作中取得了积极进展。无论新同事是否持有以下职位，等于或高于您的职位，我们都将不胜感激。
