业务发展主任的职位描述

建立一个成功的，有利可图的业务需要的不仅仅是销售。企业需要通过专注于与客户建立合作伙伴关系和关系来实现销售和营销活动的战略性战略，而不仅仅是销售。大部分责任落在业务开发官员身上，他负责制定销售策略并定位公司以实现业务目标。这是一个高层次的公司职位，涵盖了广泛的职责。业务发展官员通常报酬很高。

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职位描述

简而言之，业务开发官（有时也称为业务开发经理）负责增加公司的销售额和利润。尽管业务开发经理的角色与销售有一些相似之处，但它与销售经理或销售代表的位置不同，因为它通常更侧重于寻找新的业务机会和战略业务增长。

具体职责通常包括建立和维护与公司利益相关者（包括客户和股东）的关系，分析组合以识别新机会，以及帮助开发和沟通公司的产品，价格和政策。业务开发官（有时也称为首席开发官）是产品开发团队的一员，提供有助于开发和定位可提高利润的产品的见解。业务开发人员可能会分析客户反馈和数据，以确定客户如何使用产品和服务，然后制定战略计划以增加使用量 - 或停止表现不佳的产品。

招聘和培训也是业务经理职位描述的一部分。处于这一领导地位的人可能参与营销和销售部门的招聘和雇用人才，以及为员工和代表开发和提供培训和教育。

教育要求

至少，大多数雇主要求业务发展经理至少拥有学士学位和三到五年的商业经验。商业，金融或营销以及销售方面的背景需要在这一职位上取得成功。雇主寻求的其他技能和资格包括沟通，人际关系，分析，决策和领导技能。

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行业

对于业务开发人员来说，没有典型的“行业”，因为他们几乎可以在所有类型的公司中找到。然而，这是一个充满活力的领域，需要其官员和管理人员不断发展并及时了解其领域，趋势和竞争对手所做的事情。由于业务开发工作以销售为重点，因此管理人员必须始终了解其绩效指标并专注于实现目标。由于业务开发人员定期与合作伙伴和客户会面，因此这些职业通常涉及很多旅行。首席业务发展官（CBDO）定期在紧迫的期限内长时间工作。