行政助理的求职信

撰写有效的有针对性的求职信是成功获得任何职位面试的关键。在行政助理的求职信中，您希望表达您对雇主需求的理解，同时简要说明您为什么适合这些需求。突出您的行政优势。一封写得很好的求职信会增加你接受面试的机会。

$config[code] not found

注意 - 开放

您的求职信的第一段是您获得招聘经理注意的地方，并使他注意您的整个信息。这包括按名称对招聘经理进行个性化介绍。在您的简短开场中，表明您已经看到或阅读了行政助理的开场白，并且您非常有兴趣展示您的背景非常适合该职位。这是您作为产品的销售流程的开始，您需要证明您拥有行政助理的经验和技能需求。

显示理解

一封覆盖信件作者的错误就是过早地进入自我荣耀。您需要首先证明对雇主面临的关键需求的理解。 Best-Job-Interview.com指出，在尝试写信之前，您必须先学习所需的工作要求和关键技能。在转变为您的优势时，请注意您了解公司的三到四个特定需求。根据美国劳工统计局（BLS）的数据，计算机软件技能是2010年至2011年行政助理所需的重要新技能.BLS还指出，助理人员一旦担任管理和专业人员的角色。

相关优势

求职信中另一个常见的错误就是告诉招聘经理你的一切都是关于你的是否相关。在您的目标信函中，将您为雇主观察到的三到四个特定需求与您带来的优势相匹配。例如，如果雇主提到对高度组织化的人的渴望，请提及您强大的组织能力，并举例说明。代替关注计算机软件技能以及BLS指出的管理或领导责任，如果它们符合雇主的需求，那么突出您在这些领域的优势是有意义的。

呼吁采取行动

结束求职信与任何其他要素一样重要。这是您表明下一步行动的地方，同时鼓励招聘经理采取行动。包括感谢您正在考虑担任行政助理职位并且读者花时间阅读您的来信的声明。一份声明如“我随时可以在333-333-3333讨论面试。我会在下周开始给你打电话跟进，”也很重要。这更有可能促使招聘经理与您联系，因为您已表明打算与他们联系。无论如何，你已经让他们考虑你的求职信并要求更多的通用关闭。