当公司被员工起诉时，公司自然会将员工视为问题。但在许多情况下，另一个同样危险的敌人存在于就业诉讼中 - 伪装成公司辩护律师。支付给国防公司的法律费用很容易超过为解决案件而支付的金额。
由于过于昂贵和低效，整个法律专业受到了攻击。随着客户要求更高的价值，法学院的申请数量正在减少，向律师支付的薪酬正在下降。
$config[code] not found许多行业已适应新气候，但主要就业防御公司基本保持不变。我们来探索吧。
您的法律法案可能会超过结算成本
如今，大多数就业防御公司都由数百名律师和支持人员组成，他们遍布全国各地的办事处，享有盛名。律师得到很好的补偿，并享有大型私人办公室。
谁支付这笔巨额开销？
当你雇用其中一个来为你辩护时，你会这样做。这些巨大的遗留业务因低效率而茁壮成长。他们有财务激励来拖延争议以产生费用。这就是为什么这些公司派两名律师接受原告的证词。这就是为什么这些沉积持续一整天或更长时间。
然而，这种证词可以在一两个小时内由一位律师轻松处理。
员工多次七小时沉积
最近由保安人员提出的工资和工时案例就是账单滥用的一个例子。在这种情况下，安全警察起诉恢复加班费。问题很简单。保安的工作并不是秘密。
然而，防守公司罢免了每一名警卫一整天。每次辩护都有两名辩护律师在场。警卫获得的和解很可能少于辩护律师所获得的费用。
在案件的早期，企业主本可以更好地支付警卫。
超薄赔率和大账单
简易判决是国防公司的又一个计费方式。几乎在所有情况下，这些公司都提出动议并产生相当大的账单。然而，这些动议很少有效，只需通过展示重大的事实争议就可以轻易打败。
大多数就业案件都存在重大事实纠纷。
经济实惠的替代品和更好的服务
大型传统国防公司是拥有大笔资金或保险的大型企业的安全选择。这些公司的问题在于它们不具有成本效益。
为什么要支付80,000美元才能解决40,000美元的问题？
如果员工起诉你该怎么办？
这是一个简单的路线图：
提前评估法律费用
进行早期的真实评估并尝试在法律费用增加之前解决问题。员工及其公司同样有动力尽早解决问题，并会以折扣价格解决问题。
简约的防御
如果无法尽早解决问题，请对索赔采取积极，专注和简约的辩护。只做那些非常必要的事情来赢得这个案子。大多数情况都是可以获胜的。
寻求项目定价
使用一家律师事务所，为每项任务提供前期的商定价格。例如，原告的存款不应超过两小时，费用为2000美元或更少。考虑聘请一家也代表员工的公司，因为他们可能采取更加平衡的方法。
调解决议
如果可能，调解决议。知道95％的就业案件已经解决，你的案件也会解决。因此，要降低成本，但必要时准备好在审判中获胜。
Court照片来自Shutterstock
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