打电话给职位空缺时说些什么

虽然如果以正确的方式对公司进行冷打电话可能会令人望而生畏。为了给人留下最好的印象，您必须事先做好准备，以确保您能够获得正确的音符。

提到一个名字

在冷静地要求工作之前，弄清楚你需要和谁交谈。例如，如果您对公司营销部门的职位感兴趣，请不要向接待员询问营销负责人。相反，特别要求营销部门负责人Melissa Edwards。当您拨打电话时，您不希望听起来毫无准备，因此请尽可能清楚地了解您想要联系的人。您应该能够通过研究公司的网站并寻找部门主管或招聘经理来找到合适的联系人。您也可以通过搜索公司的社交媒体网站或新闻功能找到合适的联系人。提供一个特定的名称表明您花时间了解公司的更多信息，这可能会给招聘经理留下深刻的印象。

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计划你的投球

在你打电话之前，要仔细计划你要说的话。排练尽可能自然地说出一切，所以它实际上听起来没有排练。专注于清楚恰当地阐述您的文字，以便其他人在听到或理解您时不会有任何困难。此外，在准备好与合适的一方联系之前，请准备好与可能会询问您的姓名和通话原因的看门人打交道。例如，您可能会说出一些类似于您要求讨论商机并且只需要一分钟时间的工作，而不是说您打算开工作。

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说说你自己

当你有机会与合适的人交谈时，请正确行事。请记住，这个人正处于工作中，所以你想要尽可能简洁。清楚地说明您的姓名和通话原因。告诉对方您正在打电话给某个特定的职位空缺，并且您希望向她发送有关您自己的更多信息。简要提及您的相关工作和教育背景，以及它们如何使您成为该职位的有力候选人。例如，如果职位空缺是在市场营销中，您可能会说您拥有市场营销学士学位，并且您在当前工作中担任营销总监的助理。让这个人知道你将发送简历，并期待在某个时候与她见面接受采访。提供您的电话号码和任何其他联系信息。亲切而真诚地感谢此人接听您的电话并倾听您的声音。