NFL总经理的生活是详尽无遗的。 NFL拥有美国所有职业体育联盟中最多的球员和教练，使其成为一个复杂的系统。从处理交易到招聘新人才，NFL总经理负有很多责任。
合同
职业体育总经理有责任管理员工，这包括谈判合同。这项任务在NFL中特别重要，因为联盟的球队有工资帽。这意味着无论玩家对组织的价值如何，总经理都有足够的资金来支付他。确定每名球员花费多少工资上限几乎是NFL总经理关注的问题。
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招募新人才是NFL总经理面临的最困难的任务之一，仅仅因为这个过程是不可预测的，可能需要数年才能实现。每年都有成千上万的大学运动员吸引了NFL球探的注意力。这与NBA不同，在NBA中只有不到几百名球员被追踪。 NFL总经理及其工作人员必须决定球队应在4月份年度选秀中选择哪些潜在客户。这可能是一个废话：许多前十名选秀权无处可去，而其他选秀权则成为明星。选择合适的球员对于建立球队至关重要。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了交易和自由球员
NFL的总经理还通过交易和签约自由球员来收集人才 - 这些球员与之前球队的合同已经过期。由于NFL的比赛强度，球员的平均保质期远远短于棒球和篮球等体育运动的保质期。许多球员在他们达到巅峰期之前被交易掉了，而其他球员则表现出伤病倾向，最终对他们的新球队来说几乎没用。由于类似的原因，签署自由球员可能会有风险。未知的球员将如何与新球队一起表现，以及薪资空间问题，放大了NFL总经理做出的人事决策的重要性。
与主教练合作
任何职业运动的总经理都必须与球队的教练员打交道，尽管由于每支球队的教练数量，NFL的情况会变得更加复杂。当然还有主教练，但在他身下却是几十个助手。总经理与所有助理教练保持密切关系是不可行的，因此他必须与主教练和蔼可亲。虽然总经理拥有更多的权力，但是球员通常会注意到并且最常出现在公众聚光灯下的主教练。这可能会导致教练和总经理之间的紧张关系，并导致一些特许经营的不稳定。
