通过初步筛选阶段到面试是一个好兆头。这意味着您满足了纸上作业的基本要求。当你最终继续面试时，你可能会听到招聘经理的一些常见问题。为这些问题做好准备以及有关您的知识和过去工作经验的其他咨询。
说说你自己
当你坐下来接受采访时，你可能会听到的第一个问题就是普遍性，“你能告诉我一些关于你自己的事吗？”这是一个破冰问题，可以引出关于你简历的更具体的问题。面试官不仅询问这一点，还要了解你的个性，并了解你如何表达自己。在这里，您可以谈论您的教育，背景，上一份工作的经验和未来的目标。
$config[code] not found你为什么要离开上一份工作？
在求职面试中你最常听到的一个常见问题是，你为什么要离开现在的工作，或者为什么你已经离开了上一份工作。招聘经理问这个问题，看看推理是否合法。例如，解释说你出于个人原因离职或者寻求更高的工资，面试官会更好地接受而不仅仅是因为你不喜欢老板。
你的优势和弱势是什么？
面试官也会通常向你询问你的优点和缺点。他想知道你的优势和技巧，看看你是否擅长这个职位。面试官出于同样的原因要求提出弱点 - 确定你是否合适并看看你是如何克服这些缺点的。对优势和劣势的一般性讨论也有助于提出与该职位具体相关的其他主题。
你能解释一下……怎么样？
对于需要技术知识的职位，面试官通常会询问一系列具体的“如何”问题，以判断您是否熟悉该职位的要求。例如，对于计算机编程位置，您可能会对特定的编程功能进行测验。如果您正在寻找担任贷款人员的职位，您可能必须回答与该职位相关的财务问题。
