如果一个团队想要实现一个目标，那么一个重要且必要的组成部分就是拥有一个强大而有效的领导者。如果没有一个有能力的领导者，一支球队很可能会崩溃并摔倒。良好的领导作为一个整体是一个相当无形的概念。然而，领导者通常会预期各种有形品质和特征。
贡献
一个好的领导者的一个有形的品质是奉献精神。领导者愿意投入时间，血，汗和泪来完成任务。领导者通常是第一个出席工作的人，最后一个人离开，没有投诉。你永远不会看到一个真正的领导者看起来无聊或不感兴趣，或匆匆找工作。领导者将他所有的精力和时间都投入到手头的目标上。
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领导者是勇敢的，并且不怕冒险改善局面并更接近目标。能够组织和组建一支称职的团队需要大量的勇气。领导者明白，如果不做出改变 - 也许是有风险的改变 - 事情永远无法改变，包括变得更好。
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领导者能够用自己的技能和能力来支持他们的言论。能力对于成为一名成功的领导者至关重要。真正的领导者意识到要为团队树立一个积极的榜样，就必须拥有所需的强大技能。要有效地领导，快速学习技能，以及能够将新信息传递给团队其他成员的快速教师也是有益的。
想像力
良好的想象力和创造力是领导力的关键原则。要成为领导者，在开发和执行有关问题的新解决方案，想法和目标时，必须能够以创新的方式快速思考。
乐观
强烈的乐观态度对于成为优秀领导者也至关重要。领导者基本上负责团队的其他士气和态度。领导者需要能够提升，激励和激励团队。消极前景是领导层的绝对“禁忌”。如果领导者散发出积极和热情的真实气氛，团队的其他成员也会效仿。
冷静
冷静是另一个有形的领导特质。领导者需要始终保持冷静，冷静和收集。作为领导者需要付出很多努力，其中包括挫折和艰难的处境。对于领导者而言，重要的是能够通过永不失去他们的冷静和爆发来为他们的队友树立好榜样。一位优秀的领导者完全清楚愤怒的爆发和不受控制的情绪并没有让任何人在任何地方 - 当然也没有接近实现目标。
