唱片公司的员工人数不同，具体取决于类型;标签可能是主要的，迷你主要的或独立的。虽然唱片业并不总是需要学位，但有一些高等教育专业面向那些对唱片公司工作感兴趣的人，如音乐商业和管理，音乐法，音乐产业营销和音乐产业创业。
行政职位
唱片公司的执行职位包括总裁，副总裁和董事。管理人员负责不同的部门，通常是员工，但品牌总裁也可能是公司的首席执行官（CEO）或品牌的所有者。这些高级职位涉及监督部门的各个方面和职责，从监督所有专辑封面到创建法律合同。
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艺术家和曲目（A&R）是发现和签署新人才并为签名艺术家准备预算的部门。 A&R协调员通过参加音乐节，观看未经签约的乐队在俱乐部演出，回顾演示以及跟随音乐界的嗡嗡声来搜索艺术家。艺术家签名后，A&R帮助他们找到制作人，录音室和会议音乐家，并帮助他们选择歌曲。签名艺术家与该品牌的关系的业务结束也由A&R部门与该品牌的法律和财务部门共同处理。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了公共关系
公共关系（PR）部门处理宣传和促销活动。唱片公司有公关人员，有时除了艺术家自己的公关人员，他们还会推广艺术家并安排媒体报道，如采访和电视节目。标签公关人员在发布之前将CD的宣传副本发送到杂志，报纸，网站，电视节目和广播电台，并通过电话跟进，鼓励他们发布评论，采访艺术家和/或播放专辑的单曲。许多唱片公司还有一个单独的新媒体部门，该部门通过该品牌的艺术家宣传和制作音乐视频，并在互联网上销售。
营销
营销部门负责签署艺术家的营销计划;每个艺术家都集中在某些音乐市场，如摇滚，乡村，嘻哈，流行音乐或其组合。营销代表还跟踪标签产品的销售情况并报告销售图表的数字。
艺术
艺术部门负责与艺术家和A&R合作设计专辑封面，插入艺术品，海报，广告以及产品营销和推广所需的任何其他设计工作。
法律
大多数唱片公司聘请律师起草合同并处理任何出现的法律问题，例如侵犯版权。
销售和广告
广告部门为零售商，印刷品，广播和电视制作广告活动。销售部门与公关部门和分销公司直接与大型零售商合作。
