许多求职者专注于在面试前和面试中做什么，往往忽略了面试后采取的适当步骤。虽然适当的面试后礼仪可能不会让你找到工作，但做错事可能会让你失控。
发送一封感谢信
面试后礼仪的一个常被忽视的方面是感谢信。您应该花时间向参与面试的每个人发送简单的感谢信。首先，认识并表达对公司时间的欣赏是正确的。此外，一些招聘经理可能会使用像感谢信一样简单的东西来打破平等的候选人之间的联系。如果你有良好的笔迹，你可以在卡片上写一条简短的信息，感谢面试官的时间，并注意到你对面试的兴趣。否则，键入并打印出覆盖相同地面的音符。
$config[code] not found表现出耐心
招聘经理通常会在面试之前或之后解释招聘决定的时间表。在某些情况下，您可能会立即得到答案或在几天内知道您是否得到了这份工作。其他时候，可能需要两到三周或更长时间才能找到答案。在面试中密切关注沟通，以避免在后续工作中过于急切和咄咄逼人。例如，如果面试官说她将在一周内与您联系，请不要在一周之前给她打电话，因为她会认为您没有注意或不尊重她给您的时间表。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了电话
如果您遵循一些基本规则，对招聘经理进行跟进调用是完全可以接受的。同样，在您获得的时间表已经过去之前，请不要拨打任何电话。此外，当你打电话时，你需要说出正确的事情 - 并避免说错话。绝对不要说太过于强硬，“我真的需要快速了解你的决定。”许多申请人只是问“你做出了招聘决定吗？”您也可以分享一些关于在面试中讨论的主题的后续详细信息，作为查询招聘状态的一个部分。
采取下一步措施
在某些情况下，招聘经理会要求您在面试后做一些事情来完成您的部分流程。常见的例子包括参加药物测试，填写文书工作和提交参考文献清单。确保您快速完成这些任务，以表明您对工作的热情以及对招聘经理时间的尊重。此外，提醒您的参考资料（如果您还没有）可以很快接到公司的电话，这是一种很好的形式。
