完成强有力的面试是迈向完美工作的正确方向的一步，但这不是最后一步。同样重要的是要承认面试官花在考虑你作为新员工的时间。发送感谢信是表达您的尊重和感激的恰当方式。这个音符不仅表达了你的赞赏，也帮助你在人群中脱颖而出。在写笔记时，请务必记住信件的时间，内容和声音。
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在面试后的前24小时内发送感谢信。等待太久可能会使你的印象记忆消失。看起来你可能看起来并不认为立即做到这一点非常重要。如果您要邮寄感谢信而不是以电子方式发送，请确保在24小时内邮寄。如果你等待的时间比你想要的要长一些，请不要在你的信中提到它，“我道歉这花了我很长时间”。而不是让它看起来像你无法管理你的时间，最好只是跳过它。
如何发送
邮寄感谢信，传统方式可能在某些情况下起作用，但也可以看作是过时的。根据Accountemps在2012年进行的一项调查显示，87％的受访雇主认为感谢电子邮件是完全可以接受的，而81％的受访者可以接听电话。大约38％的受访经理认为手写的感谢信是合适的。那些考虑通过Facebook等社交媒体网站发送的短信和笔记的人是少数，这意味着最好避免这两种途径。请务必根据您申请的业务类型和潜在雇主的个性来判断您的回复。
说什么
个性化你的感谢信。避免让它听起来很通用，好像不参加面试的人可以写出来。包括雇主的姓名和您申请的职位名称。提及你所欣赏的面试的具体内容，并表达你对这份工作的兴趣。感谢他与您共度的时光，并提供您的联系信息。如果您了解招聘流程的下一步，请同时提及。
要避免什么
措辞不好的感谢信可能会因为根本不写一篇文章而有害。你的信应该表明你花了很多时间来写它。确保你的语法和标点符号正确，并表明你对该职位的热情。而不是做出你认为自己有资格胜任工作的广泛声明，而不是提及你所拥有的技能和经验，证明你已经得到了所需要的东西。不要仅仅因为你给他的简历而假设雇主有您的联系信息。请将其包含在您的注释中，以防您的应用程序错位。
