背景调查是许多工作的要求。在竞争激烈的就业市场中，雇主需要知道他们的新员工符合特定标准，以确保他们能够完成工作。教育背景是许多工作的必要条件，雇主可以要求在工作领域获得硕士或学士学位或职业培训的求职者。
学校成绩单
检查教育背景的最简单方法是询问申请人的大学或大学成绩单。官方成绩单不仅证明申请人参加了教育课程，还提供了其他信息，例如申请人在这些课程中的成绩。成绩单还将提供有关申请人参加这些课程的日期的信息，学校的位置将验证有关申请人以前住所的其他背景调查信息。一些雇主，如犹他州，需要原始的成绩单，而不是复印件。
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教育背景调查还可以包括测试。公务员考试以特定知识领域为基础。其他测试可能涵盖申请人应该已经知道的课程，这为他的教育主张提供了额外的支持。例如，会计工作的申请人可以对政府会计法规进行测试，大学讲师将在会计课程中考虑这些法规。
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教育背景验证可以包括同学的问题。如果求职者声称在特定时间段内上过学校，雇主可以与学校的其他毕业生面谈，看看他们是否记得在此期间与申请人会面。这对于小学校来说最有效，学生更容易相互认识。通过搜索校友小组，或联系学校本身并询问其他毕业生的信息，可以找到同学。
其他证书
其他认证可以提供有关申请人教育背景的信息。注册会计师证书要求申请人采取特定的大学课程方案。由于政府机构已经核实了申请人的教育历史，因此雇主知道申请人已经完成了足够的课程作业以获得该工作。注册会计师资格证书由各州会计委员会颁发，州政府核实申请人的教育和工作经历。
面试
面试也可以证实求职者已经就读过某所特定的大学。雇主可以要求求职者在学校为其顾问或其他教授命名。然后，雇主可以通过呼叫指定的联系人来确认申请人是否确实参加了学校，从而检查申请人的证书。
