最新的ADP就业报告数据显示，只有最小的企业才能实现大衰退前的就业率。
与Moody的分析相结合，薪资公司ADP使用有关使用其服务的416,000家企业的数据，每月生成不同规模私营公司的就业报告。虽然不如美国劳工统计局提供的信息准确，但ADP报告是小企业就业及时数据的最佳来源之一。
$config[code] not found如下图所示，在拥有20名或更多员工的企业工作的人数仍低于2007年12月的水平。然而，2013年2月，在2007年最后一个月，有193,000名员工在拥有1到19名员工的公司工作。
私营部门就业占2007年12月水平的百分比。
最小企业的就业状况改善不是在当前经济复苏期间小企业更加强劲的招聘结果。根据ADP估计，自大衰退结束以来，就业人数已超过500名员工，自2009年6月以来上涨了6％。在拥有50至499名员工的公司中，就业人数增长了5.3％。在拥有20至49名工人的企业中，其增长率为4.7％，而在工人数量少于20人的企业中，就业率仅增长了3.3％。
在经济衰退期间，小企业的就业状况更好，来自于较为温和的裁员。如图所示，在大萧条以来最严重的经济衰退期间，各种规模公司的就业人数都在减少。然而，雇员少于20人的公司的退出率远低于拥有更多员工的公司。
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