工作终止后如何就业

被解雇可能是如此痛苦，你只想躺在床上一段时间，而不是面对世界。但你的账单可能不会让你这么奢侈。您必须快速恢复并尽快恢复工作。当您寻找新工作时，被解雇可能会带来挑战，因为如果您加入公司，那么知道您的上一个职位以不良记录结束的潜在雇主可能会担心会发生同样的事情。幸运的是，这些障碍是可以克服的。

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从经验中学习。虽然你可能觉得你被不公平地终止了，但通常有足够的责任可以绕过去。想一想避免历史重演的方法。如果幸运的话，你很快就会处于一个新的位置，并且你想确保你可以坚持下去。即使你可以提出解雇的唯一原因是老板是暴君，你仍然可以学到一些东西：在找工作期间留意潜在的暴虐经理，避免接受他们的工作。

确定你真正想做的事情。这是一个很好的机会来弄清楚你是否喜欢你所从事的工作，或者是否适合改变职业。如果您决定进行切换，则可能需要查看其他培训选项。您还可以考虑是否要留在您居住的地区或在其他地方寻找工作。

评估损坏情况。如果潜在的雇主要求参考，请了解您的前任经理计划对您说些什么。找到这个的最好方法是直接询问。如果这不起作用，一种选择是聘请专门发现这一点的公司。 Allison&Taylor参考检查服务，请访问www.myreferences.com承诺，例如：“我们将参考检查您以前的雇主，确切了解您的前任老板会对您说些什么。”有些公司根本不提供参考，而只提供您在那里工作的日期。

确保您有好的参考资料，无论是来自您最近的雇主还是其他地方。如果终止您的经理可能会给您一个不好的参考或没有参考，您将需要专注于寻找其他将为您担保的人。有时候很了解你但没有担任经理的同事可以给你一个参考。早期雇主也是一个不错的选择，与您一起工作或以志愿者身份管理您的人也是一个不错的选择。

面试中的项目积极性。离开最近的工作有一个很好的解释是至关重要的。当被问及访谈中的主题时，请直接，诚实和简要地解决。避免批评你的经理或公司，因为这可能导致你的面试官认为你是一个麻烦制造者，或者至少是一个缺乏机智的人。解释你认为自己的不足之处，你从经验中学到了什么，以及你打算如何避免犯同样的错误。然后解释您可以为您所瞄准的职位带来的技能和经验。