关于女性企业的真相

女性拥有的企业正在快速增长。

这种转变正在改变美国的企业环境，并在几十年来没有实质性改变的行业中产生新的创新涌入。美国运通（纽约证券交易所代码：AXP）女性所有企业状况报告显示，在过去的15年中，美国女性拥有的企业数量增长了54％。

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这篇文章将讨论女企业家面临的一些挑战。

女企业家面临的挑战

以下是您应该了解的有关这些不断发展的业务的信息。

这并不容易

从一开始，通常不鼓励女性追求创业。此外，美国公司在为员工制定亲家政策方面进展缓慢。让孩子改变我们的工作方式，一些公司给予外部承诺较少的员工优先考虑和奖励。

女性的创业精神正在上升。女性拥有所有企业的36％。然而，女性的投资资本减少了33％。

根据美国运通的报告，尽管她们拥有30％的企业，但女性只占美国所有股权资本的5％。这种公平差距不仅表明了女性必须克服的实际业务障碍，而且还表明了社会障碍。女性必须更加努力地工作才能获得进入企业所需的资金。

“你只需要继续解决问题，解决问题。一旦你这样做，你就可以克服并取得成功，“企业家Vonda White说，她在创办Camp Pillsbury和Pillsbury Prep之前离开了她在保险业的稳定工作。拥有和经营一家公司需要做很多工作，但是在驾驶员座位上帮助White构建了她的生活。

这些挑战有助于女性企业领导者培养他们的竞争对手可能没有的毅力和勇气。在她的着作“反对赔率的成功”中，怀特分享了另一位企业家菲尔兹夫人的成功故事。

成功女企业家的例子

在企业家社区中可以找到许多女性榜样。这是两个例子：

尽管有一个很棒的产品，黛比菲尔兹在开业时很难让人们进入她的饼干店。但她拒绝退出并给她的竞争对手一个轻松的胜利。相反，她将饼干分解成样品，在社区中出去，并让公众有机会免费试用她的产品。

怀特在最近的冒险中遇到了类似的挑战。在决定创办一家可以帮助她为孩子们提供顶级夏令营体验的公司之后，她开始研究她需要什么样的设施才能创造一个孩子们喜欢的精彩节目。

她的研究使她意识到她需要购买一所大学校园。不小的任务吧？但怀特对接受巨大挑战并不陌生。毫不奇怪，尽管她有成功的记录，但她被银行拒绝了。

作为一个对帮助孩子充满热情的白手起家的百万富翁，她并没有让一些障碍受阻。相反，她开始争辩少数贷款人的利益。她认为，该银行有机会卸下一笔停滞不前的资产，并向贷款人提出她的案例，表明她在启动具有挑战性的企业方面拥有丰富的经验。她坚持不懈地建立了皮尔斯伯里营地，这是美国最重要的儿童夏令营之一，最终为Pillsbury Prep铺平了道路，Pillsbury Prep是一所吸引来自世界各地的学生的寄宿学校。