更新后的简历至关重要，无论您是第一次找工作，是否已被解雇，或者您是否受雇，但需要寻找更好的职位。在这种不稳定的经济环境中尤其如此，那里的就业机会比几十年来更加稀缺。当一个职位空缺或你听到一个有趣的新演出时，你必须准备好用手中的最新简历来跳过这份工作。
$config[code] not found在简历的顶部，在包含您的姓名，地址和其他联系信息的标题下，以清晰，简洁的语言写下描述您的目标的段落，其中包括您申请的具体职位。
根据您的目标，创建个人品牌声明。这应该包含一个句子，用于说明您与其他申请人的区别。它应该传达你是谁，你擅长什么以及你用定量语言给你的雇主带来的好处（金钱，百分比或获得或保存的时间）。
以下是个人品牌宣言的一个例子：“在报业拥有35年历史的专业记者，以及对城市办公桌和文案台流程的全面了解，他领导了20多个AP奖项的作家团队和一个图形艺术家团队并在过去十年中将编辑复制到超过15个设计奖项。“
简历中的下一个项目应该是强调您将如何使您的潜在雇主受益的资格摘要。包括具体成就，重点关注这些成就如何帮助您当前或过去的公司节省或赚钱。来吧，吹嘘！
对自己的优势和公司的需求进行一些研究。例如，与朋友和同事谈谈你的优点。找到您的属性与您正在寻找的新工作所需技能之间的相关性。
使用推荐书和认可。保持简短，包括您引用的人的姓名和头衔，以及他们的专业从属关系和联系信息。在您的资格摘要中直接包含这些认可。
接下来，添加关键字摘要，简历中包含的行业术语列表，以及您申请的职位。许多雇主使用计算机程序来识别关键词并标记简历以供进一步考虑。
不要忘记使用这些流行的关键词：“解决问题”，“领导”和“口头和书面沟通。”除了拼写常用缩写外，还使用常见的行业首字母缩略词。
您的文档包含的关键字越多，它在“关键字密度”中排名越高的可能性越大，您接受采访的可能性就越大。
在您的资格和推荐摘要之后，但在您的工作历史之前，添加此关键字摘要，该摘要应仅包含一个段落。
即使您的简历未通过计算机扫描关键字，阅读该简历的人也会记下关键字摘要并对其进行扫描，以确定您申请职位所需的素质，技能和经验。
最后，但同样重要的是，详细说明您的经历，您的工作经历以及其他重要和相关的成就。关闭您的教育简要陈述，包括您获得学位的日期。
考虑最适合您的格式。您可以按时间顺序列出此信息，从当前或最近到最早（这是最常用的方法），但它可能不是突出您的资格的最佳方式。
您还可以选择按类型对成就进行分组，例如管理经验，计算机技能，奖励和荣誉。首先列出最相关的技能，最后列出最不重要的技能。如果您正在改变职业生涯或者您的工作经历中存在差距，这种格式最好。
确保您专注于您的成就。不要将他们埋在职责和责任清单中。使用特定数字，美元金额和百分比量化您的成就结果。说服您的潜在雇主，您将成为公司的资产。
不包括超过15年的就业或其他经历。将简历的长度限制为不超过两页。
校对和编辑。只有一个错误，你的潜在雇主注意到，将你的简历从“打电话”堆中取出。
小费
与日期，首字母缩略词和风格保持一致。
既然您的简历是最新的，请不要只是在线提交或发布并等待。通过您的网络和社交网站培养联系人。在Twitter上发布推文，更新您的Facebook页面，以专业的方式参与行业论坛和博客。
简历更新后，请继续更新。
了解简历和在线资料的当前趋势。
记录绩效评估，报告，电子邮件，成就和更新目标列表，以帮助您更新简历。
向同事和朋友索取简历的批评和反馈。
警告
不要在简历中使用“我”，“他”或“她”等字样。用动词开始每个句子。例如：“一致地执行超出主管的期望，导致部门连续四次审查中的最高绩效审查。 ”
如果您的工作之间存在差距，请填写您所处理的项目或在您休假期间完成的培训。
如果你被解雇了，请说实话。如果您不再在那里工作，请不要在公司工作。
无论您在那里工作多么简短，都不要将工作从您的工作经历中排除。你不需要在简历中解释你离开的原因，但你应该准备在面试时讨论它。
永远不要在简历中提及降级。
如果您长期为一家公司工作，请列出您在该公司所有职位的详细信息，以及您的所有成就。
如果您是最近的大学毕业生或没有什么工作经验，请包括您所持有的实习和志愿者职位。您还可以包含您参与过的任何团体或组织的信息，以及您已完成的任何课程或培训。
