动词“to vet”意味着仔细检查一个人，一个对象或方案，以评估对一个给定角色的适合性。例如，当你申请工作时，雇主可能会审查你，看看你是否会擅长这个职位。
检查参考
雇主通常并且期望检查申请人对可用工作的工作参考。申请人应提供最新的参考资料。这些通常是申请人之前工作过的公司或学校或大学联系人的值得信赖的人。评估申请人的负责人与这些参考文献联系，以获取有关申请人是否适合新角色的信息。这是审查申请人的一种方式。
$config[code] not found犯罪史
许多工作，特别是那些需要承担一定责任的工作，要求求职者提供其可信度的证明。这可以采取犯罪记录检查的形式，以显示申请人之前没有犯罪或轻罪的历史可能影响他在该角色中的表现。
主观审查
一旦进行了正式评估，申请人可能会受到更主观的审查。这可以在正式或非正式访谈中进行，在此期间，评估员将尝试判断申请人的无形素质，例如工作意愿，与他人合作的能力或对手头主题的热情。
