为了满足国家建立的幼儿园的许可要求，学前班主任必须符合某些教育指导方针。规则因州而异，但在大多数情况下，主任必须接受有关幼儿教育管理的高级培训。她不仅监督学校的课程，还确保设施得到维护，管理预算并与家长密切合作。
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虽然规模较小的幼儿园可能不需要他们的导师拥有四年制大学学位，但较大的幼儿园通常会这样做。大多数学校要求导演完成儿童发展课程，青少年学习者教学策略，青年学生评估，员工管理和学校管理。许多学校还要求他们的导演具有作为幼儿园教师的经验。一些州和学校还要求该主任持有专业认可委员会的儿童发展助理证书。此凭证流程要求主管记录在准备凭证的工作上花费的时间以及成功完成必要的课程作业。
职责
主任负责制定管理学前班的政策，任命适当的工作人员执行指令并向家长解释政策。创建和维持预算是学前班主任的主要责任。这包括设定儿童参加学前班计划的费用。确保幼儿园设施按照国家规定进行清洁和维护，这也是导演日常工作的一部分。学校必须随时准备好进行健康检查。主任负责监督教学人员并帮助他们完成课程开发。她还聘请了看门人，护士和秘书等支持人员，以确保设施的顺利运作。与父母会面是学前班主任工作的另一个重要组成部分。她定期评估每个孩子的进步，并处理有行为问题的孩子。
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学前班主任需要良好的组织能力才能完成所有指定的职责。她的计划能力将帮助她准备和监督学校的预算。她必须具备良好的口头和书面沟通能力，以指导她的员工。当她与父母和社区合作时，这些相同的沟通技巧是必要的。董事必须具备执行其制定的政策所必需的领导技能。
薪资和就业前景
美国劳工统计局表示，2010年学前班主任的平均工资为42,960美元。到2020年，对学前班主任的需求将增长25％ - 远远高于所有职业的平均水平。随着幼儿教育的重要性日益增长，对幼儿园的需求仍将很高。拥有幼儿教育学士或硕士学位的董事的需求最高。
2016年学龄前儿童保育中心主任的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年学龄前儿童保育中心的年薪中位数为45,790美元。在低端，学前和儿童保育中心的导演获得了25％的25％的25％的工资，这意味着75％的收入高于这个数额。第75百分位的工资是61,250美元，这意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有61,800人就业，担任学前和儿童保育中心主任。
