简历的最佳目标

简历目标是一个展示你的能力的机会，并用一两句话吸引读者。与介绍不同，最好的简历目标通过告诉读者你带来什么来吸引雇主的需求。更新每个简历版本的简历目标可以提高您获得招聘经理面试邀请的机会。

$config[code] not found

多少或多少

您在简历目标中包含的内容是基于个人偏好，尽管最佳实践表明您的目标需要简洁，以便其作为预告片，鼓励读者继续了解您的资格。也就是说，用两三句话或一段短句来判断你是否要将所有你想要的东西传达给招聘人员或招聘经理。避免冗长的目标 - 您无需描述您的整个职业抱负。

目标内容和简历目标内容

不要害怕在简历目标中吹喇叭，但不要太大声。避免使用能够使你的简历以自我为中心的声音的代词，而不是在第三人称自己。想象一下，一位同事会对你说些什么，并用它来构建你的客观陈述。例如，如果你在团队中工作得很好并且你的同事赞扬你对团队努力的贡献，那么使用“合作者”或“协作领导者”这样的词语，让未来的雇主知道你是团队合作者。此外，坚持现实的内容。避免过度使用描绘无瑕人类画面的形容词。没有人符合这个档案。另一方面，永远不要使用自贬语言。在你的客观陈述中散发出信心，但不是傲慢。

每日视频

Sapling带给你的Sapling给你带来了

推广您的品牌

将您的简历目标想象成一个关于您为未来雇主提供什么的简短商业广告。相关性是吸引审核您的资格的招聘人员或招聘经理的关键。如果你的客观陈述太短，太模糊或一般，那么看起来好像你真的没有专注于职位空缺。但是，如果您使用的关键字与雇主想要的内容相符，那么您的目标将迫使读者花费超过平均时间查看您的简历。根据2012年在The Ladders网站上发布的一项研究，招聘人员每份简历平均花费6秒钟。