感染控制护士致力于防止疾病在医院或其他医疗机构中传播。除了调查疫情并确定如何控制疫情外，她还指导工作人员采取适当的安全和卫生规程。如果您准备就此领域的工作进行面试，期望回答有关您的临床技能，经验，个性和动机的问题。
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您的面试官可能会向您询问感染控制实践以及该专业领域的最新进展。例如，她可能会问你如何保持技能和知识的最新状态。她也可能会要求您描述您所认为的护士所面临的最大挑战。此外，她可能会要求您描述您感觉最重要的感染控制措施，或者如果您的医院出现感染，您首先应该做些什么。
行为问题
护理招聘人员通常依赖行为问题来帮助他们更有效地评估您对工作中通常遇到的情况的反应。通过这类问题，访谈员描述了一种情况，并询问一个例子，说明您在以前的工作中如何应对类似的情况。例如，感染控制护士监督卫生和卫生措施，例如洗手。招聘人员可能会询问您是否曾见过护士，医生或医疗团队的其他成员在不遵守医院安全规程以及您如何处理该情况的情况下照顾患者。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了人格问题
护理是一项团队工作，因此，医院护理人员的每个人都可以一起工作，而不管他们彼此之间的个人感受是至关重要的。您的面试官可能会问您问题以评估您的个性，以便她确定您是否适合团队的其他成员。面试官通常从经过验证的“告诉我自己的事情”开始。然而，他们并不想要你的人生历史。相反，他们需要概述关键资格，如经验，技能和成就。他们也可能会询问您的主管或同事如何描述您。他们可能也想知道你最大的优点和缺点。
兴趣和动机
招聘人员通常想知道您为什么要这份工作以及为什么要为他们的工厂工作。他们可能会问你对医院了解多少，为什么要在那里工作以及为什么选择感染控制而不是其他护理专业。他们也可能会问你最喜欢和不喜欢的领域。他们希望证明您已经致力于这个护理部门并且您选择了这份工作 - 以及他们的医院 - 因为它符合您的目标和兴趣。
