虽然许多求职者利用互联网，专业商业联系，招聘人员和当地报纸寻找工作，但他们仍然涌向创纪录的职业博览会，与潜在的雇主面对面交流。正因为如此，职业博览会大量涌现，协调员必须努力确保他们的招聘会得到高度重视。为实现这一目标，协调员必须撰写引人注目的广告，提供充分的信息并激发求职者的兴趣。
$config[code] not found确定目标受众。一些招聘会的特色是来自不同行业的各种雇主，而其他招聘会则是行业特定的，专注于销售和营销，金融，教育和工程等领域。有时，招聘会仅为寻求实习机会的学生设计。了解您的目标市场在您在职业展览广告中使用的语言中起着重要作用。
列出要包含在广告中的关键细节，例如招聘会的名称，主持人，地点，日期，时间以及如何注册。如果适用，请提供网址，以及人们在有疑问时可以使用的电话号码或电子邮件地址。列出计划参加活动的主要雇主名单。
考虑广告的出现位置和方式，因为这两个因素决定了广告的字数。整版杂志广告将为您提供比网站上的摩天大楼广告更多的空间。无论广告类型如何，请遵循类似的公式来展示您的职业公平信息，但相应地修改您的字数。
提出一个标题，代表您职业展览会的整体主题。请记住，除了寻找工作之外，参加招聘会的常见原因包括寻求职业发展，更高的薪水和更好的福利，改变行业以及在离家更近的地方寻找就业机会。在标题中使用令人鼓舞的词汇，唤起变革，向上流动，新机会和成功的想法。
在标题之后，包括一个直接邀请求职者参加您的活动的句子。包括两到三句话，说明参加职业展览会的好处。花一些时间来了解参加的雇主数量，并详细介绍将代表的行业和公司。如果您过去举办过招聘会，您可能想报告有多少人参加，其中有多少人最终在其中一家公司出席工作。
提供有关活动的详细信息以及如何注册。通过向潜在与会者发送最后一个邀请来关闭广告。如果他们对职业展览会有任何其他问题，请提醒他们注册并致电。
