您的小型企业是否仍在手动入职员工？您是否关注如何遵守新的福利法，例如ObamaCare，或者如何有效地信贷401（k）捐款？作为一名自己的solopreneur，我知道对员工和承包商的文书工作进行分类是多么令人沮丧和耗时。
通过自动化的小型企业人力资源解决方案结束疯狂，这样您就可以花时间管理业务 - 而不必担心所有的行政文书工作。从硅谷的Zenefits到伦敦的Smart Pension LTD，这里的顶级初创公司正在撼动小型企业人力资源，并在池塘两侧实现合规。
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JustWorks
这家热门创业公司最近从简单地提供自动化工资单服务扩展到提供全面的人力资源福利和合规解决方案，这些解决方案对小型企JustWorks管理所有地方，州和联邦法规的遵守情况，包括工资税申报，1099申请，州和联邦失业保险以及工人赔偿保险。 JustWorks还提供就业实践责任保险，对于员工超过50人的企业，ACA合规性。
Zenefits
尽管最近因一系列据称不良的商业行为而受到抨击，但Zenefits仍然对人力资源和福利合规领域产生了重大影响。 Zenefits于2013年初推出，将薪资，健康保险管理和合规性整合在一起 - 有效地自动完成从单一在线仪表板管理员工的所有耗时工作。然而，Zenefits可能已成为其自身成功的牺牲品。
Zenefits据称拥有软件帮助员工欺骗加利福尼亚州的在线经纪人许可证课程，纽约时报最近将Zenefits称为“最新科技热潮的决定性丑闻。”尽管最近出现了负面新闻，但Zenefits成功地破坏了传统人力资源，企业已经在准备第二幕了。
智能养老金
在整个池塘中，英国公司也正在撼动利益合规领域。值得关注的是Smart Pension，它简化了各种养老金计划的自动注册。 Will Wynne，公司的总经理，花了一年多时间研究，构建并测试自动注册平台。与旧的笨重而昂贵的服务提供商和其他仍以纸张为基础的遗留系统相比，Smart Pension Ltd.将是为任何福利协调员呼吸新鲜空气。 Smart Pension Ltd提供完全免费的工作场所养老金自动注册。此外，该公司的劳动力评估工具与任何薪酬服务提供商一起工作，消除了耗时的养老金管理的痛苦和成本。
亦即
这家人力资源/福利创业公司位于纽约市，提供一体化的薪资，福利和人才管理解决方案。即管理预扣，时间表，W-2等，保持所有人力资源数据的集中和安全。虽然Namely缺乏Zenefits和JustWorks提供的强大的合规性功能，但用户对Namely的界面特别热衷。有些人甚至将界面比作“社交媒体式”体验，让用户想要与之互动。对于人力资源工作人员来说，这是一个相当大的奖励，否则他们将倾注电子表格并手动管理数据输入！
计数
是的，从技术上讲，CountUp是一个“会计匹配服务”而不是人力资源/合规平台，但它肯定值得包括在正在震撼小企业人力资源世界的创业公司名单上。 CountUp是一种根据需要将小型企业与会计师联系起来的服务。即使你使用像Wave，Freshbooks或Xero这样的服务，你仍然需要一个会计师才能进入，并在税收时间提供一点帮助？计数到救援！该平台完全免费使用。只需说明您的会计需求，CountUp将为您提供专业的会计师，专业从事您的独立专业人士策划网络。您可以在出现时自动分配会计任务，而无需访问会计。 CountUp还允许企业主将文件照片发送给注册会计师，以便随时查看实时反馈。
底线
合规是一项繁琐但必要的任务 有人 必须做。没有理由有人需要你！考虑将您的合规负担转移到这些小型企业人力资源公司之一，并结束对新雇用报告，COBRA管理，养老金登记和其他文书工作疯狂的分类。
人力资源图片来自Shutterstock
