对于即将到来的经济放缓的担忧是大多数企业的担忧。但根据一项新的调查显示，年轻的千禧一代并不担心，因为他们对未来持乐观态度。
软件公司Sage进行的全球研究表明，年轻的千禧一代是出于对独立的渴望，对社会福利的信念以及对员工幸福的承诺。
他们的调查结果基于一项调查，其中包括来自全球16个国家的7,400名千禧企业家。
$config[code] not found对千禧年心灵的见解
调查显示，大约65％的千禧一代认为他们一生中会创办不止一家企业。它还显示千禧一代迫不及待地开始，因为34％的人表示他们希望在未来五年内创造巨大的业务并成名。
Sage移动产品管理总监Kriti Sharma解释说：“作为一名千禧企业家，我亲身体会到这个业务部门正在撼动的事情。我们拒绝既定的工作模式，让技术为我们工作。我们通过新镜头看待业务。我们愿意努力工作，但希望在我们开展业务的方式，时间和对象方面保持灵活性。“
该研究的另一个重要发现是，66％的受访者将生活优先于工作，绝大多数人为自己的价值观和道德规范牺牲了利润。
千禧企业家的五种职场人格类型
除了深入了解千禧一代如何看待创业之外，该研究还提出了基于行为的五个不同的千禧年概况。
确定的五种职场人格类型包括：
原则规划师 他们的工作方法非常有条理。他们喜欢精心策划成功。
驱动的技术人员 谁爱他们的工作，不能忍受坐在他们的拇指周围的想法。
本能探索者 谁也不害怕探索未知领域。他们相信自己的直觉，并坚持自己的枪支。
真正的Worlders 谁更有可能依靠技术取得成功。
寻求刺激的人 谁很容易无聊。他们总是在寻找下一个挑战而不关心外表。
“千禧一代企业家在初创经济中扮演着巨大的角色，正在以极快的速度塑造现代化的工作场所，”Sage首席执行官斯蒂芬凯利解释道。
“但它们不能归为一种同质的刻板印象。我们的研究表明，他们陷入了不同的阵营，具有特定的希望，恐惧，担忧和工作方式。他们将成为我们的下一代商业建设者，经济的英雄，以及了解他们现在的优势，使我们所有人都有利于未来。那些希望与他们做生意，从他们那里购买，雇用他们或制定有助于他们成长的政策的人都是如此。“
总部位于英国的Sage Software是全球第三大企业资源规划软件供应商，也是小型企业的最大供应商。
通过Shutterstock的千禧年商人照片
1
