小型化。
在这个不稳定的经济中,这个词在更多人身上变得越来越普遍。最近的失业数据说明了真实情况。公司正在降低他们的收入预期,采取重大的成本削减措施(这是一种很好的方式,说他们正在削减工作),并且基本上已经打了一段时间。 (乔尔,告诉我一些我不知道的事情!)
我开始看到对中小型中层管理人员和高管的特许经营/小企业所有权选择感兴趣,但它与上一次经济衰退感觉不同。目前,人们更谨慎,似乎有点像我所谓的双轨;他们的一些精力被用于寻找传统工作,他们的一些精力用于非传统的职业选择,如企业所有权。
我一般不建议这种做事方式。
我觉得你要么想成为企业主,要么你不想成为企业主。它不应该是,“好吧,如果我找不到工作,我只会购买一个特许经营权。”在开展新业务时往往会有如此多的自我压力。这样做是因为找不到好工作可能会增加更多压力。
我发现,几乎所有我能够帮助他们进入自己特许经营权的人都把80%的时间都集中在寻找商业所有权的机会上。他们几乎决定放弃公司事业,真的想自己做点什么。
我遇到的一些人告诉我,他们真的厌倦了企业生活。 (更多信息,请查看此调查显示工作满意度下降。)有些人比其他人更厌烦。
Jonathan Fields,一本名为“Career Renegade”的作者写道:
“在某些时候,你明白公司阶梯更像是一个跑步机。你跑得更快,工作更努力,爬得更高,更多的血汗,并通过令人窒息的疲劳。但是,最终,你经常比开始那天更自由或更快乐。事实上,对于许多人来说,随着你的生活方式扩大到几乎每一美元的吞噬量,这恰恰相反。日常的压力,无情的姿态,政治,谈判以及花在细节上的时间越来越多地吸引你的生命。身体,精神和精神,慢慢地,有条不紊地被吸干。“
乔纳森和我有两个共同点。
我们为自己工作。 我们倾向于不涂糖衣。
我记得我父亲一天下午早些时候下班回家,看了一眼我一段时间没见过的脸。他的脸上露出悲伤,愤怒,沮丧和恐惧的综合感情,让我们所有人都能看到那一天。他已经缩小了规模。再次。对于那些曾经缩小规模的人,我敢打赌你也记得你在感觉发生在你身上的感受。 这是爸爸最后的缩减规模。它发生在1990年。几周后,他决定放弃寻找工作,并开始认真考虑开办特许经营咨询业务。他做到了。 我最后一次缩减规模是在2001年。我记得那天的一切。不过,我比我爸爸更困惑。对我来说,我知道我不想再做什么了。我只是不知道我的下一次冒险会是什么。我父亲说服我加入他的公司,最后那年,我做到了。我现在拥有它。 (我父亲于2007年去世,患肺癌。) 如果你最近已经缩小规模,并且正处于生活中你觉得公司工作不再适合你的地方,那就离开你的舒适区,看看一些非传统的机会: 如果你已经缩小规模,并且对公司生活感到满意,那么恭喜你!机会比比皆是。你只需要以不同的方式寻找它们。脱掉你的长袍,走出家门。参加ExecuNet会议。每周几次与新人共进午餐。使用仍可在本地库中找到的资源。进行 LinkedIn. 无论你决定在下一次职业冒险中做什么,都要做到正确的理由。 * * * * *