励志采访是一种善解人意和协作的咨询方式。通过询问开放式的，非判断性的问题，您可以让您的客户弄清楚他们的行为存在风险以及他们可以做些什么来改变。它的五个关键原则包括表达同理心，发展差异，避免争论和对抗，适应客户的抵制以及支持客户的自我效能和乐观。当与有药物滥用问题的人一起工作时，治疗师经常使用这种咨询方式。
$config[code] not found表达同情心
移情是激励面试的一个关键原则，因为它表明您理解或愿意理解您的客户所感受到的内容。您对客户越是善解人意，您的客户就越有可能向您敞开心扉。客户越开放，就越容易接受治疗和咨询。例如，如果客户感觉您理解他的观点并且不会评判他，那么客户可能会谈论药物滥用的原因以及他为什么不能停止。
发展差异
任何类型的咨询，无论其与激励面试的联系，都要求您帮助您的客户看到当前的行为无法帮助他们实现他们可能拥有的任何目标。突出这种差异或差距可以帮助您的客户意识到需要改变他的行为以实现新目标。例如，如果一个吸毒成瘾者在不使用时承认自己感觉更好，你就可以将这种虐待与自己的感觉联系起来。当您的客户意识到这一差距时，他可能更愿意尝试新事物并改变行为以弥合这一差距。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了调整到阻力
您的客户可能会抵制变化甚至治疗本身。而不是强迫这个问题，滚动这种阻力可以鼓励额外谈论你的客户的观点。而不是谈论为什么使用毒品是坏的，鼓励你的客户谈论他使用的原因和一些负面的副作用。这种鼓励可以帮助客户认识到生活中没有的东西，并开始发展改变行为的方式。对客户的想法和感受越开放，他就越有可能分享它们。随着时间的推移，您的客户将开始意识到激励性采访鼓励的事情 - 创造他想要的生活的唯一责任。
支持自我效能和乐观
支持自我效能意味着让您的客户做出有关其行为的决定，而无需介入并告诉您的客户该做什么。你让你的客户弄清楚什么会有用，哪些无效。例如，你鼓励他弄清楚什么会支持他的清醒，而不是告诉客户有饮酒问题去AA会帮助他保持清醒。如果他复发，你可以帮助他集体讨论可能有效的其他方法。如果您的客户认为他可以改变，那么他可能更愿意尝试改变。
避免争论和对抗
该第五原理与上述每个原理相关。如果你与你的客户争论，他可能会争论他的观点并变得不那么愿意改变。不要强迫您的客户以您看到的方式查看事物。这种类型的咨询可能导致复发或完全治疗结束。相反，帮助您的客户自己实现改变。而不是与拒绝停止使用毒品的客户争论，而是与他进一步讨论可能干扰他清醒的事情。
