有犯罪记录可以在申请工作时举起一面红旗，并质疑你的诚信，诚实和品格。如果雇主没有具体询问您的犯罪记录，请不要自愿提供这些信息。如果您被要求提交背景调查或被问及您是否被逮捕或被判有罪，请不要对您的历史撒谎，试图掩盖您的记录或为您的行为找借口。相反，显示成熟度和诚信，雇主将重视的特征。
$config[code] not found你的逮捕记录被删除了。如果您的逮捕是针对少年或轻罪，请求法院将您的逮捕记录封存或清除。根据FindLaw的法律专家的说法，取消犯罪记录的过程因州而异，可能涉及准备动议并在法官面前辩论您的案件。一旦法院清除了您的记录，它将不再出现在背景调查中。
强调你的技能和工作习惯。华盛顿邮报建议，在申请公司的管理工作或敏感职位之前，首先要做一名承包商或志愿者，以证明你是可靠的，并且具有强烈的职业道德。
对你的行为负责。隐私权信息交换中心建议，如果在求职面试或申请期间出现，您将拥有自己的逮捕记录。 “在一次采访中诚实地解释的刑事案件可能比隐藏它并让雇主稍后发现它的负面影响小得多，”该小组解释说。
通过当地司法系统找到重返社会方案。如果您以前被监禁，则隐私权信息交换中心建议您寻求与前罪犯合作的组织的帮助。这些小组可以帮助您准备简历，并让您与愿意雇用有逮捕记录的雇主联系。
