如何在感谢信中推销自己以获得工作

在面试之后发送一封感谢信可以帮助您重新确定自己对工作的适应性，并使您比不发送工作的求职者更有优势。为了使信件有效，您必须推销自己以增加获得工作的机会。根据Quintessential Careers的说法，理想情况下，应该在面试后的24小时内发送感谢信，但不会超过两天。在每个段落中包括不超过几个句子的四个段落，并使用每个段落来陈述具体点。通过邮寄发送的电子邮件和感谢信都是合适的。

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工作兴趣

如果您与多个人交谈，请给每个人发一封信。他们最终将就您的资格相互合作，因此写给他们所有人都可以帮助他们回忆起您的技能和经验。第一句话应该是一个简单的感谢你花时间去采访你。使用第二句重新确认您对工作的兴趣和热情。包括对公司或部门的称赞。比如说，“我对你的财务部门的专业精神印象非常深刻，并且知道我的背景和技能将非常适合这项工作。”

关键技能

重申在第二段中面试期间解决的技巧。将您的技能与工作所需的技能相匹配，这通常列在公司的职位描述中。在描述您的技能时使用动作动词：管理，分析，协商，实现等。例如，您可能会说，“正如我们在访谈中所讨论的那样，我在当前的工作中管理了一个10人的营销团队并帮助了我的雇主根据第三方审计，品牌认知度提高了50％。“用卖点关闭第二段。例如：“我确信我的行业技能和成就使我成为营销经理工作的最佳人选。”

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优点

再次强调如何通过第三段中的教育，经验或成就使公司受益。例如，“在过去的五年里，我已经成功地将我所在地区的销售额提高了5％或更多，并且可以为您做同样的事情。”提及您在本段中的字母中包含的任何工作示例。如果面试官对您的资格有任何疑虑，例如缺乏对其特定行业的经验，请添加一条线，向他保证，您的经验和技能很容易转化为新的行业。