执行董事和行政人员职位通常出现在医疗保健，非营利组织和政府组织领域。有时这些职称可以互换使用，但执行董事通常比管理员拥有更多的责任和权力。
管理员和执行主任
政府和医疗保健业务单独使用职称“管理员”，但大多数其他雇主将有关工作性质的内容纳入标题。例如，一所大学在其几个管理员职称中列出了田径项目管理员，招生团队管理员和学术服务管理员。相比之下，职称“执行董事”经常单独使用。虽然一些以利润为导向的企业和政府偶尔会使用这个标题，但非营利组织最常使用它。
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正如标题所暗示的那样，管理员的主要职责涉及监督职能，计划，项目或部门。管理员可以监督其他人，包括分配任务和管理员工，但他们的工作范围通常是明确定义的，其功能是按照既定标准和要求按时完成任务。
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执行董事经常在首席执行官在公司中担任的非营利组织中担任该职务。在组织董事制定的参数范围内工作，执行董事通常负责有关组织日常运营的所有战略计划和决策，包括监督组织的人力资源和财务运营，以及面向计划的活动。执行董事经常在组织的资源生成活动中担任领导角色，例如筹款活动和公关活动。
对照
两个职位之间的主要差异是责任范围和权力。执行董事通常负责领导组织实现董事制定的目标和目标。另一方面，管理员在确保其管辖范围内的职能得到适当执行方面发挥领导作用，但执行是根据已经制定的标准进行的。管理人员可以建议雇佣决定，但执行董事有权对他们采取行动。另一个重要的区别是财务 - 虽然管理人员通常可以支付资金来支付账单并支付日常运营成本，但执行董事通常有权通过订立合同来强制执行组织，尽管这种权力有时会受到董事。
