如果您申请教学职位，可能会要求您完成名为TeacherInsight的在线评估。由盖洛普组织制作的这种筛选工具被许多学区用于在个人访谈阶段之前帮助识别有希望的候选人。
来自盖洛普的建议
盖洛普在他们的网站上提供了一些一般策略。大多数是在TeacherInsight评估中表现良好的常识性指南。他们包括在面试前休息一晚，确保您的计算机和互联网连接正常，并尽量不要过度回答您的答案。盖洛普强调，你应该对这些问题给出诚实的第一印象回应。
$config[code] not found一般主题
根据伊利诺伊州立大学就业中心的消息来源，TeacherInsight评估测量了候选人对12个主题的回应。
1）使命感2）关注教育目标3）移情的能力4）对健康关系的渴望5）关注课堂内的个人需求6）倾听能力7）学生成就投资意识8）渴望保持学习9）激发学生学习的能力10）在课堂上进行创新的愿望11）在不破坏个别学生需求的情况下追求完美12）能够客观地回应情境
当你回答问题时，记住这些可能是一个好主意，特别是如果你没有立即明白好的答案。
