公司，非营利组织，学校和政府机构需要聘请熟练的培训师来教育工人和学生不同的业务流程，以及与他们的学科和专业领域相关的技术和趋势。从为软件客户创建说明手册，到与教师合作为学生提供最有效的学习材料，课程开发人员可以在所有行业中找到。
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在教育领域，课程开发人员必须与教师和学校管理人员密切合作，设计和推出一个为学生提供高质量教育的课程。与其他行业和非营利组织的课程开发人员类似，这些专业人员必须研究并将当前趋势和数据纳入标准课程。课程开发人员越来越需要将诸如网络研讨会，播客和其他基于Web的培训工具等技术纳入其教学方法中。在学术界以外工作的课程开发专业人员可以制作电话培训脚本或帮助设计会议和网络研讨会的演示文稿。此外，课程开发人员负责一致地更新培训文档，并与主题专家密切合作，以评估和修订适当的培训工具。
教育
雇主要求课程开发人员至少拥有英语，教育，组织发展或相关学科的学士学位。根据美国劳工统计局（BLS），公立学校的教学协调员职位必须具有硕士学位或更高的教育水平。此外，课程开发专业人员必须获得其学校所在州的教学或教育管理员执照。其他组织，如消费者信贷咨询服务，要求课程开发人员通过国家信贷咨询基金会获得认证。
技能
课程开发人员必须具备良好的书面，演讲和人际沟通技巧，以便为学生编写和教授课程。专门从事技术或软件的公司可能要求具有编写和开发技术文档经验的候选人。课程开发人员应具备出色的计算机技能，并具有使用基于计算机的培训工具（如网络会议软件）的经验。一些雇主还要求具有Twitter和Facebook等社交网站知识的候选人，以及用于撰写和提供内容的版权和商标规则。
职称
课程开发人员的职责多种多样，可能因行业不同而不同。因此，一些组织可能会将课程开发人员标记为课程专家，教学协调员，课程主管或课程主管和职业发展经理。
薪水
课程开发人员职位的年薪根据城市和州，认证要求，行业和经验年份而有所不同。例如，2010年4月的PayScale报告列出了课程开发人员的平均工资，在$ 43,454和$ 73,841之间。 2010年4月，Simply Hired报告课程开发人员的平均工资为64,000美元。
潜在
BLS预测，由于更加注重高等教育，特殊需求计划和英语作为第二语言的教学，教学协调员角色的工作前景将非常好。对于那些精通最新课堂技术并专注于阅读，数学和科学的专业人士而言，工作机会将是有利的。
