虽然一些NFL球队老板称之为全部投篮，但大多数球队都有一名总经理负责监督运营，处理危机，并制定招聘，解雇和招聘决策。无论他们是在帮助球员解决个人问题还是在糟糕的比赛后对抗媒体反弹，GM都必须准备好处理任何事情。根据“普林斯顿评论”，体育管理职位没有先决条件，但NFL的大多数总经理都有与前侦察员，会计师或运动员相似的背景。
$config[code] not found从学校开始
NFL的总经理必须对比赛充满热情。他们通常有足球经验或教练经验。有些人在高中和大学踢足球，而其他人则帮助足球教练或经理。虽然GM没有教育要求，但NFL的学生通常具有商业学位，并且对经济学，会计学和合同法有所了解。他们可能参加过体育媒体和广播关系课程，非传统收入策略以及体育财务和会计原则。
完成实习
因为大多数总经理都是从内部晋升的，所以实习可以帮助你进入市场。通过实习，您可以与组织内的人员会面并获得行业经验。据NFL.com称，联盟提供大多数部门的实习机会，包括财务和会计，运营和媒体。这些通过指导关系，交流机会和演讲者演示提供了NFL的幕后视角。许多个人团队也提供实习职位。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了在行业工作
“普林斯顿评论”报道称，总经理通常会从主教练或球探职位晋升。在成为总经理之前，您必须知道如何协商和处理各种个性。作为教练工作可以让您保持团队积极性并带领球员取得胜利。作为一名球探，您可以根据NFL标准评估大学球员的潜力，评估球员的天赋，管理名单和完整的球探报告。作为一名球探的经验可以帮助您分析运动员的身心能力，身体成分和天赋。
投入时间
选择NFL的总经理是因为他们的热情，忠诚和表现出从底层开始的能力，即使这意味着在成为总经理之前完成了几项工作。例如，一名候选人可以作为一名侦察员开始，升任区域侦察员，晋升为大学球探助理主任，然后升任大学球探主任，然后获得GM职位。其他人可能会开始担任设备助理，转移到设备经理，转向质量控制助理，在进入通用汽车之前获得足球管理总监和球员人事副总裁的晋升。
