为您的员工提供放松的空间，享用一杯咖啡或快速午餐，这可以真正提高员工的满意度和士气。但如果你的休息室充满了令人不快的食物，脏菜和不体贴的同事，那么没有人会想要在那里度过时光。
因此，您必须考虑为您的小型企业提供休息室礼仪。只需一些规则和政策，您就可以让您的休息室成为整个团队的一个更好的地方。创建这些策略时需要考虑以下事项。
$config[code] not found休息室礼仪
制定噪音政策
有些人希望将休息室作为放松的地方，而其他人可能喜欢与同事进行一些对话。因此，明确概述休息室的噪音政策可能是一个好主意。您可能会认为它应该是一个安静的空间或对话的空间。或者你可以有单独的区域用于对话，而其他区域用于员工实际休息。无论您做出何种决定，您都需要确保员工明白这一点，以便他们知道会发生什么以及如何表现。
保持干净
保持休息室清洁可能是您需要创建一些规则的另一个领域。确保您的员工知道他们应该自己清理，即使看起来很明显。例如，有些人可能会忘记冰箱里的旧物品。但如果他们确切地知道他们应该做什么任务，那么休息室对于每个人来说都可以是一个更清洁，更好的空间。
标签食品
让每个人都标记他们想要保存在冰箱或休息室的任何公共区域的食物也是一种很好的做法。如果他们不这样做，人们可能会认为这是某人分享的东西。因此，标签可以真正使您免于处理大量员工冲突。
避免工作谈话
您的休息室应该是团队成员实际上可以休息的空间。因此，请确保人们知道他们不应该将工作带入该空间。如果有人休息或享用午餐，其他人不应该进来询问他们与工作有关的事项。因此，请明确并简单地要求这些团队成员保存他们的问题或将其发送到电子邮件中，以便他们可以在完成休息时进行检查。
保持咖啡新鲜
咖啡是很多员工参观休息室的主要原因之一。但如果他们只是为了找到一个空的咖啡壶，他们就不得不花时间酝酿更多的咖啡而不是快速休息，然后重新开始工作。因此，请确保在礼节规则中加入一些关于在清空咖啡壶后重新装满咖啡壶的内容。
概述不同的任务
有些任务，比如在完成食物后扔掉食物，应该由每位员工在使用休息室完成后完成。但其他人，比如清空冰箱或擦洗微波炉，可以在不到每天的时间内完成。由于您的所有员工都可能使用这些项目，因此您可以找到一种公平的方式来分发这些任务，例如列表或杂项轮。
现实点
虽然为员工休息室创建特定规则很重要，但这并不意味着您需要从团队成员那里获得世界。如果你希望每个人都绝对保持沉默，或者你希望人们每天都擦掉冰箱，他们甚至根本不想使用休息室。因此，请确保您在礼节方面对团队的要求实际上是合理的。
询问员工他们的想法
要了解员工的想法是否合理以及他们对其他团队成员的期望，您可以做的最好的事情就是与他们交谈。询问他们的烦恼或他们希望改变他们的休息室体验。然后，您可以使用该输入来塑造规则。
体贴
最重要的是，您的员工在使用休息室时应该体谅他人。微波炉海鲜或大声电话交谈等事情可能会毁掉每个人的空间。因此，请确保他们考虑他们的行为如何影响他们的同事，并要求他们在使用休息室时要体谅他们。
让你的期望变得清晰
最后，您提出的任何规则和政策都应该对您的员工非常清楚。如果他们不知道对他们的期望是什么，那么如果他们不遵守这些规则，你就不能真正地对他们提出错误。因此，创建一个标志或其他视觉表现形式的您期望的休息室礼仪并保持展示，以便每个人都确切知道什么类型的行为是可接受的，什么不是。
休息室照片通过Shutterstock
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