在题为“可能是最常被误解的关于就业市场的事实”的文章中，贾里德伯恩斯坦对NFIB公共政策副总裁Brad Close对Diane Rehm节目提出的要求提出质疑。克莱恩先生表示，大多数美国人都从事小型企业。
伯恩斯坦先生说对，先生是错的。略多于一半（50.6％） 私营部门 员工人数少于500人的公司雇佣了劳动力--SBA对小企业的定义。此外，如果你包括在私营部门以外工作的人，那么2008年雇用员工少于500人的公司的就业率仅为平民劳动力的39％（占就业平民的41％），这是小数据的最新一年。有商业就业机会。
$config[code] not found但具有讽刺意味的是，在纠正一个错误时，伯恩斯坦博士又引入了另一个错伯恩斯坦先生写道，在他的帖子中，“研究表明，在创造新工作方面，幸存的创业公司尤其重要。”事实证明并非如此。
正如我去年在这里写的那样，年轻的公司是净工作驱逐舰。正如我在之前的帖子中所解释的那样，“企业形成的行为占经济中创造的净就业机会的大部分。将公司形成与年轻公司的运作分开，人们发现年轻的公司 - 年龄在1到5岁之间的公司 - 变成了净工作驱逐舰。事实上，他们比旧公司摧毁更多的净工作。“
虽然新企业作为主要的净创造就业机会的论点可能依赖于数学工件 - 现有企业可以创造和摧毁工作，但新企业只能创造它们 - 数据仍然否定博士伯恩斯坦认为幸存的初创企业在创造就业机会方面尤为重要。幸存的年轻公司没有创造足够的工作来弥补因年轻公司濒临死亡而萎缩的人。
此外，幸存者在成立时甚至不是特别有效的工作创造者。正如我在其他地方所表明的那样，五年内死亡的新企业在创立时创造的就业机会比五年后创造的新企业更多。
关于谁创造就业机会的困惑可能就是为什么米尔顿弗里德曼认为小企业创造就业机会的统计数据是经济政策讨论中被描述为“事实”的最大谬论。
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