来自全国独立企业联合会（NFIB），ADP，美国运通OPEN和SurePayroll的不同调查提供了关于小企业在2月份似乎如何发展的不同快照（这些调查通常有一个月的滞后）。而且，除了NFIB之外，它看起来好像变得更好了。
$config[code] not found2月份，NFIB的小企业乐观指数仍然低于90点，但已经失去了上个月的小幅上涨。小企业主调查受访者表示，他们可能会开始通过适当的税收优惠重新招聘，但对他们而言，真正的故事是那些根本不购买的客户。政府对税收或获得信贷的行动无济于事。
2月ADP全国就业报告发现，虽然中等规模的企业（50-499名员工）在净就业增长率（增加8,000个工作岗位）方面处于黑暗状态，但这些小幅增长被最小的企业所摧毁（ 1-49名员工）和最大（> 500名员工）规模等级分别超过18,000个工作岗位和10,000个工作岗位。
但据另一家薪酬服务公司称，事情看起来并不那么可怕。 2月份的SurePayroll小企业记分卡发现年初至今的小企业招聘增长了1.9％， “继续并越来越依赖独立承包商。” （有人在听吗？我们是否想重新考虑“工作，工作，工作”？）小企业支付的工资也有所增加（0.2％）。
到目前为止，最乐观的是2月份的美国运通OPEN经济脉搏。它发现，虽然小企业主仍然担心双底衰退和高失业率，但他们对经济的看法仍比一年前更为乐观。与NFIB调查一样，OPEN Pulse发现，小企业增长的最大障碍是破产或其他紧张的客户。
而且，就像NFIB调查一样，美国运通发现小企业主对贷款的需求下降是因为他们不相信他们现在有现金流可以处理额外的债务。
总的来说，情况是一个小型的商业经济，可能会逆转并转向积极，但只是非常缓慢。在第二季度末或第三季度初期，它可能会感觉好像根本没有运动。
另一个说你怎么样的小企业主呢？值得注意的调查是小企业成功指数，我上个月向你保证，我会回复你，我们会从Network Solutions和马里兰大学罗伯特史密斯商学院找到我们。
根据报告中的数据生成的小企业成功报告卡给了我们一个75或“坚实的C.”许多人称之为及格分数，但是，和大多数父母一样，我们希望看到更好的分数我们的小企业。弱点是“营销和创新”和“资本获取”，而力量包括“客户服务”和“合规”。
该调查还显示，建立他们的在线业务是小企业的主要关注点，可能是因为它是一种相对便宜的营销方法。启动或升级公司网站，改进产品视觉和/或版权以及开发社交媒体存在是最重要的技术优先事项。特别是社交媒体作为吸引新客户的手段非常有价值，利用他们的特殊优势：客户服务。
还有更多 - 这篇特别的报告涵盖了很多方面，值得一读。你可以在这里找到它。
最后，SBA宣传办公室在本月初发布了一份特别及时的报告，恰如其分 小企业与就业分析 。该论文由Advocacy经济学家Brian Headd撰写，自称是帮助政策制定者（以及其他恰好感兴趣的人）的入门读物。 “了解小企业就业的一些基本事实和趋势。”
本报告着眼于人口普查局（美国企业统计局）和劳工统计局（商业就业动态）的来源，提供了15年的静态和动态数据。通过使用这两个数据集，Headd能够在静态和动态环境中检查小型雇主对劳动力市场的影响，从而产生一系列可靠的事实。静态数据显示小企业就业份额：大约是私营部门劳动力的一半。同时，动态数据符合其名称。
例如，当按公司年龄对就业创造进行分析时，数据显示，从出生开始跟踪的一组公司在启动时创造的工作岗位比在接下来的20年中的任何其他时间都要多。另一方面，对季度动态就业数据的回顾发现，持续公司占新创造就业岗位净额的三分之二以上（69％），而公司的出生和死亡仅占剩余的31％。而且，在1992年至去年年中期间，相对较少数量的公司中20名或更多员工的收益或损失占净就业变化的57％。
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