简历是您与未来雇主留下良好印象的第一次机会。根据美国劳工部的资料，雇主通常只花30秒钟来确定简历是否值得进一步考虑。要使每一秒计数，您需要确保您的简历包含以适当方式提供的必要信息。除了就业历史和教育，你应该强调自我管理技能。这些技能（有时被称为人格特质）有助于未来的雇主确定您的员工类型以及您将如何适应组织。
$config[code] not found编制以前的工作列表以及与每项工作相关的职责。此外，列出志愿者活动，主要成就和教育成就。确定与工作职责和责任相关的自我管理技能，注意您反复练习的技能。自我管理技能的例子包括可靠性，准时性，积极态度和遵循指示的能力。
确定与您申请的工作相关的三到五种自我管理技能。创建引人注目的简历通常取决于您的技能与工作要求的兼容性。要找到特定工作所需的技能，请阅读工作描述或访问劳工部的工业职业指南。
虽然可以列出您拥有的自我管理技能，例如列出计算机技能或办公设备经验，但您也可以提供说明某些技能如何适用于您的简要示例。如果您选择提供示例，请选择您的前三种自我管理技能，并为包含该技能的每一项写一个句子，并说明您过去如何使用此技能。
您的自我管理技能列表或示例的放置取决于您选择的简历格式。如果您选择按时间顺序排列的格式，请在您的资格摘要中插入您的自我管理技能信息，这类似于目标。如果您选择功能格式，请在相应的技能标题下插入您的自我管理技能信息。
完成后审核您的简历，包括您在准确性，相关性和拼写方面的自我管理技能的陈述。
