参考信和推荐信可能听起来像是一回事，但两者之间存在微妙的差异，使它们彼此区分开来。
作者
推荐信通常由与您有专业关系的人撰写，例如主管或学校教授。这些人可以证明您的职业道德和工作表现。参考信是由与您有密切个人关系的人撰写的。此人可以提供准确的角色描述，并谈论一个人可能询问的任何一般知识。
$config[code] not found内容
推荐信的内容侧重于成就，奖励和工作表现。它将详细说明您的责任，以及您在压力下的表现以及您在工作或学校中使用的任何特殊才能。参考信函将侧重于更多的个人特征，并将您作为一个人而不是一个工人进行讨论。您可以详细了解社交互动，以及您与他人的关系。
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推荐信通常是出于特定原因写给特定的人。推荐信的最常见作者是现任或先前的主管或教师。信函的作者可以选择亲自给您发信或将信件发送给准员工。参考信函通常是一个更通用的字母，可用于许多不同的目的。这封信可能没有特定的收件人，可以更广泛地解决。
信的原因
推荐信通常是为了预期的工作或学术课程的录取而写的。如果您被推荐在工作中进行晋升或在加薪评估期间也可以写这封信。参考信函可用于工作和学校目的，但通常是推荐信的伴随，通过提供个人特征信息来支持任何专业索赔，以进一步增强信息。
