我收到的Ubuntu评论副本的亲笔签名页面：关于非洲传统团队合作和合作的鼓舞人心的故事说： 伊万娜 - 热爱你的工作，坚持下去Sawa Bona - Bob Nelson。“ 我之前收到了亲笔签名的副本，但我不确定Sawa Bona是什么。我必须阅读这本书才能找到（稍后会详细介绍）。
鲍勃尼尔森，畅销书作家 1001种奖励员工的方式， 斯蒂芬伦丁，畅销书的合着者 鱼， 将他们的头脑和经验放在一起，创造了一本商业小说，在阅读这本书的几个小时内，将为您提供MBA值得的管理见解。
什么是 Ubuntu的 ？我是，因为我们是
“在非洲有一个被称为Ubuntu的概念 - 深刻的感觉是我们只有通过他人的人性才是人类;如果我们要在这个世界上取得任何成就，它将同等程度地归功于他人的工作和成就。“ - 纳尔逊曼德拉
Ubuntu的 是约翰彼得森的故事。约翰在BullsEye一直是一名出色的工作者，但当他晋升为管理层时，他发现他面临的挑战比他讨价还价还要多。不仅如此，他的个人生活也在崩溃。当鸣则已一鸣惊人。
然后是来自南非的年轻学生西蒙。当西蒙无意中听到约翰对周末进来的沮丧情绪时，他在周六的大学决赛中跳过来帮助约翰完成了一些做得不好的文书工作。当约翰问他为什么时，西蒙简单地说，“这是Ubuntu。”不久之后，约翰成为了西蒙的学生，就像Ubuntu一样。
幸运的是，BullsEye正在举办一场比赛，西蒙是大奖的获奖者之一 - 南非之旅。约翰，西蒙和其他几位BullsEye员工一起踏上了一生的旅程，亲自了解了Ubuntu的原理。他们带来了一个计划，很快BullsEye就会转变，不仅是一个很好的工作场所，而且也是成功的。
如何阅读本书
像许多商业小说一样，你不想把它看成是莎士比亚的艺术作品。这不是它的目的。阅读本书作为寓言。当您阅读角色的课程和经历时，请深入了解自己，看看您可以学到什么课程。作者包括大纲和注释可以用作灵感的角色。
本书的一些教训
关于这本书，我真正喜欢的一件事是随处可见的电话亭。每个都具有您可以思考和反思的Ubuntu原则。这里有一些例子：
- 我们告诉自己故事来解释我们生活中的事件。与他人联系提供了一个必要的机会来挑战可能损害我们业绩并抑制我们成长的故事。
- Ubuntu并不意味着尊重不好的工作;它确实意味着尊重做这项工作的人。
- 只要有员工认为自己是小人物，Ubuntu的工作就没有完成。
我不了解你，但是对于每个子弹，我都能想到一个可以应用这些原则的时间或地点的例子。事实上，我认识到，回到那些受我的行为影响并承认他们工作的人还为时不晚。
谁应该阅读 Ubuntu的？
Ubuntu的 不仅适用于企业主或人力资源专业人士。如果您是志愿者或参与教会或学校组织，您会发现很多价值 Ubuntu的 。事实上，在开始一个项目之前让你的团队更紧密地团结在一起的一个好方法就是让每个人都得到一份副本，周末阅读它，然后谈谈你将如何使用这些原则一起工作。
什么是 Sawa Bona 你应该如何回应？
我通过告诉你Bob Nelson与“Sawa Bona”签署他的笔记开始这篇评论.Sawa Bona是一个非洲短语，意思是“我看到你了。”它承认我们与人类有着共同的联系。对“Sawa Bona”的正确反应是广泛微笑并说出“Sikhona” - 意思是“我在这里。”它让我想起了“Namaste”的问候，这意味着“我看到了你内心的光芒”。
本书中的一个分离思想是，迈向Ubuntu的第一步是感恩并承认我们共享的联系。
Ubuntu的 是一本有趣的书，你可以快速阅读，以吸取教训，指导你一生与人合作。 Sikhona。
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