在面试中，“如何描述面试的理想工作环境”或其变体的问题很常见，您应该将其包含在练习课程中。回答这个问题的关键是指出你所欣赏的与公司有关的因素，而不是显得过于明显和不诚实。
前提和准备
与大多数面试问题一样，招聘经理最终会试图弄清楚你是否适合组织，部门和职位。特别是，这个问题有助于说明您的理想工作文化是否与招聘组织保持一致。您可以通过研究公司的网站，与熟悉组织或工作场所的任何您熟悉的人交谈并查看工作描述来准备此问题。
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确定适合组织的理想工作场所的两到三个属性是一个优先事项。真诚也很重要。如果您认为公司文化与您想要的相差180度，您可能不会成功或感到高兴。如果积极的文化，增长机会和支持性的同事对您很重要并与公司文化保持一致，请关注这些属性。你可以说，“我相当灵活，但我很喜欢具有积极能量，成长和发展机会以及支持性同事的组织。”
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在你的答案中，表现出雄心壮志。招聘经理花费大量的面试来衡量你是否想要薪水或职业。寻找职业的员工往往会持续更长时间并且表现更好。通过关注公司和增长机会展示您的抱负。你可以说，“我对销售充满热情，我真的在寻找一个可以专注于积极文化的工作场所。我真的想学习和发展，以便在一个强大的组织中最大化我的销售能力。”
要避免什么
要避免的最大问题是你的回答过于明显和虚假。如果您只是简单地反复在工作列表中看到的内容或者说某些关于招聘组织的具体内容，就会发生这种情况。一个糟糕的答案可能听起来像这样：“我真的想要一个像这样的工作场所。即使在这里待了一会儿，我也能告诉大家非常积极和支持。”在这种情况下，您并没有真正讨论您的偏好。你只是说你认为经理想要听到什么。
