老年人和老年人在家中，疗养院和临终关怀中心接受医疗保健和其他服务。临床服务主管监督提供此医疗保健的人员，例如家庭健康助理或疗养院工作人员。为了确保客户获得高质量的护理，主管还可以与客户的医生和家人密切合作。
主要职责
临床服务主管主要负责监督和指导老年患者接受的护理，并且可能与患者几乎没有直接接触。相反，他们培训员工，其中包括护士和其他为客户提供直接服务的人员。例如，他们可以教育和指导护士和工作人员为患有急性或慢性行为健康状况的患者提供治疗和护理。他们也可能与潜在客户或患者进行初步接触，例如考虑进入主管工作的疗养院的人。
$config[code] not found其他责任
许多雇主要求临床服务主管监督其员工或一个或多个部门的预算。根据主管的工作地点，她也可能负责确保她的护士，员工和部门达到部门目标。她还可以监督员工任务，并确保她的员工在执行工作时遵守所有州或基于现场的规则和规定，并且他们拥有并保留任何必要的证书。监督员的工作也可能是确保护士和工作人员随时了解任何政策和程序，因为这些政策和程序可能会随着时间的推移而变化，并且可能会参与雇用和评估其护理团队成员。
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临床主管需要多少教育取决于他想要工作的地方。一些雇主希望获得护理，心理学，社会工作或咨询的学士学位，而其他雇主，如Aetna，将考虑聘请具有副学士学位和多年相关经验的主管。经验要求也因雇主而异。例如，作为基于坦帕的高级家庭护理的临床主管，主管需要具有至少两年的相关经验，而CVS Caremark期望其临床服务主管至少具有六年的相关经验和至少三年的临床和监督经验。
许可证和认证
大多数雇主希望临床服务主管在她工作的州获得注册护士的许可。一些雇主可能还需要额外的认证。例如，CVS Caremark更喜欢其临床服务主管也是经过认证的药房技术人员，而Aetna希望其临床主管成为经过认证的病例管理员并拥有老年学证书。
技能和其他要求
人员技能和领导能力是这项工作的关键特征。主管应该知道如何在自己和他人身上很好地工作，并且知道如何开发和领导培训计划。他们应该熟悉Microsoft Word和Excel等计算机软件，也可能需要了解并了解如何应用Medicare，Medicaid和其他保险法规和指南。雇主也可能希望主管拥有有效的驾驶执照和干净的驾驶记录。最后，一些雇主可能要求主管获得CPR认证。
