系统协调员（通常称为信息系统协调员或网络和计算机系统管理员）确保计算机网络正常运行。大多数工作是为私营企业或政府资助的机构，如公立学校，但有些是自营职业和合同工作。系统协调员安装，组织，连接和排除局域网和广域网的故障，因此企业可以依赖公司内部和世界各地的电子通信。招聘经理可能会询问有关求职者的技术技能以及监督组织内计算机系统和电信的能力。
$config[code] not found规划和组织战略
招聘经理经常询问有关申请人计划和组织计算机系统以满足组织需求的能力的面试问题。系统协调员必须战略性地制定设置个人台式计算机，有线互联网，Wi-Fi和互连信息系统的最佳方法。面试官可能会问，“你有什么经验来组织和管理多个复杂的信息系统？” “您采取了哪些措施来确保信息系统满足员工的个人需求以及公司的整体计算机需求？”或者“在开始安装之前，如何确定公司需要哪些信息系统？”
技术能力
信息系统协调员必须具备强大的技术技能，以便有效地安装和连接LAN和WAN。协调员安装信息服务设备，使用适当的电线和电缆连接系统，确保计算机系统具有强大而可靠的互联网连接，实现同一位置的计算机之间的互连，维护所有所需设备的库存日志并进行硬件和软件更新并根据需要进行改进。招聘经理可能会问，“你有什么学术成就或技术培训课程让你有能力完成这项工作？” “你有什么技术经验来安装复杂的计算机网络？” “您拥有哪些技能可以使您更改信息系统，硬件和软件更新以及安全性改进？”或者“你是否拥有有效培训人员如何使用计算机和复杂信息系统的知识和经验？”
每日视频
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安装只是系统协调员工作的一部分。他们还评估信息系统的效率，测试计算机网络和解决问题区域。求职者可以指望招聘经理提出诸如“您如何收集数据来测试和评估计算机网络或信息系统的性能？”等问题。 “您有什么经验可以修复和排除连接问题，安全问题和性能问题？” “您采取了哪些措施来确保信息系统以最佳性能运行并尽可能快地运行？”或者“你遇到过无法解决的技术问题吗？”
沟通技巧
大多数工作需要动手技术技能，但强大的沟通技巧和有效的人际交往能力是一个巨大的优势。信息系统协调员必须能够与可能无法完全理解信息系统如何工作的同事和员工讨论计算机系统需求，问题，缺点和问题。耐心，善良和友好的沟通是成功办公关系的关键。面试官可能会问一些问题，例如“您采取了哪些措施来解决个人对计算机网络功能的沮丧，失望或不满？” “你如何利用自己的沟通技巧来培训或教育工人了解信息或计算机网络系统的功能？”或者“你有哪些人际关系技巧，非常适合解决问题并协助员工满足他们的信息系统需求？”
2016年网络和计算机系统管理员的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年网络和计算机系统管理员的年薪中位数为79,700美元。在低端，网络和计算机系统管理员的薪水为25,870美元的25％，这意味着75％的收入高于这个数额。第75百分位的工资是102,400美元，这意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有391,300人受雇为网络和计算机系统管理员。
