酒店会计师需要一定程度的教育，这将根据他们在酒店内的角色的具体规模和范围而有所不同。初级候选人应具备数学基础，具备计算机，财务软件，电子表格和报告准备方面的适用经验。酒店会计师还应对商业融资有更多基本的了解，并了解一般会计程序和原则。
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可以在当地社区和四年制大学以及大学中找到成为酒店会计师的培训。大多数工作需要会计或相关领域的学士学位。拥有硕士学位或获得认证并且熟练使用会计和审计计算机软件的申请人拥有最佳机会。
酒店会计师应具备良好的跟进能力，并能够满足最后期限，因为财务是业务运营的重要组成部分，因此可靠性是一个关键方面。需要在各种属性和群体中有效地管理需要同时处理的许多同时期限。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了此外，酒店会计学院等特定组织提供全面的工具，提供专为酒店业设计的互动式网络培训。较大的酒店可能招聘合格的注册会计师。中小型酒店可能会提供在工作中进行培训的机会。
金融交易
酒店会计师会跟踪酒店内发生的每笔金融交易，以确保所有传入和传出的资金都被准确记录和处理。需要调查，纠正差异并报告其发生的原因。例如，需要处理错误并制定未来情况的解决方案。欺诈活动需要彻底解释，并可能涉及与法律机构的联络。这种责任是酒店运营的关键组成部分，如果处理不当，可能会造成严重的商业威胁。
工资职责
酒店会计师处理工资和薪水计算，以及员工支付和付款。会计师通常在酒店工作，与酒店经理和财产会计师密切合作，以回答财务问题。如果酒店是主要集团的子公司，则会计师可能在总部设施中。
财务报告准备
酒店会计将负责生成月末账户，并进行比较以帮助预测业务收入。管理决策通常基于预测，因此必要的财务信息的准确核算是必不可少的。损益会计以及资产负债表也是必要的，因此高级管理层可以协助编制预算和业务规划。还需要对银行对账单以及可能认为必要的某些其他报告进行协调。银行和总分类账对账也可能有助于编制某些财务报表。
收藏和税收
酒店会计师还可能负责观察现金流，收取延迟付款和报告坏账。可能还需要协调与多个属性相关的月末结算的日记帐分录。销售和入住纳税申报表的准备也可以是酒店会计师的指定责任，可以与单独的税务专业人员一起或独立于其。
酒店会计外包
许多酒店业主选择与酒店管理公司和专门从事会计服务的公司开展业务。通过就业公司使用酒店会计人员可以提供最先进的技术专业知识，提供可靠的服务和节省成本的机会。在某些运营方面，酒店业趋势与其他业务类似。自动化或外包某些管理任务（例如会计）可以为酒店所有者和运营商提供灵活性，使他们能够完全专注于他们特定的主要服务领域。那些有兴趣成为酒店会计师的人可以获得所需的技能，并与外包公司一起寻找就业机会。
赔偿金
根据工资资源，酒店会计师每年的赔偿金额从30,000美元到90,000美元不等。美国劳工部估计截至2009年5月，一名员工会计师的年平均工资约为34,100美元。酒店会计师还可以通过绩效或利润分享奖金的形式获得其他补偿。
